Άρθρο 05: Γενικοί Διευθυντές & Διευθυντές

1.Οι Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές είναι εξειδικευμένα διοικητικά στελέχη που προΐστανται αυτοτελών τομέων δράσης και έχουν τη διοικητική ευθύνη των υπαγόμενων σε αυτούς υπηρεσιακών λειτουργιών. Οι Γενικοί Διευθυντές και Διευθυντές υπάγονται απευθείας στον Πρόεδρο Δ.Σ. & Διευθύνοντα Σύμβουλο, εκτός εάν οριστεί διαφορετικά από τα αρμόδια όργανα της ΝΕΡΙΤ ΑΕ. Επιλέγονται είτε από το προσωπικό της επιχείρησης, είτε από την αγορά εργασίας. Η πρόσκληση και η υποβολή υποψηφιοτήτων πραγματοποιείται μέσω ελεύθερα προσβάσιμης διαδικτυακής εφαρμογής. Η αξιολόγηση και όλα τα βιογραφικά των επιλεγέντων δημοσιεύονται στον δικτυακό τόπο της ΝΕΡΙΤ ΑΕ
2.Το διοικητικό συμβούλιο της ΝΕΡΙΤ Α.Ε. δύναται σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.3429/2005 άρθρο 13, παρ.6, να στελεχώνει τις θέσεις Γενικοί Διευθυντών και Διευθυντών που προβλέπονται στο οργανόγραμμα της εταιρίας, επιλέγοντας είτε από το προσωπικό της επιχείρησης είτε εκτός αυτού, με σύναψη σύμβασης ορισμένου χρόνου μέχρι τριετούς διάρκειας.

Πλοήγηση στη Διαβούλευση

Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 01: ΑντικείμενοΆρθρο 01: Αντικείμενο
1 ΣχόλιοΆρθρο 02: Γενική Συνέλευση
2 ΣχόλιαΆρθρο 03: Εποπτικό Συμβούλιο
4 ΣχόλιαΆρθρο 04: Διευθύνων Σύμβουλος-Διοικητικό Συμβούλιο
1 ΣχόλιοΆρθρο 05: Γενικοί Διευθυντές & Διευθυντές
1 ΣχόλιοΆρθρο 06: Συντονιστές
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 07: Υπεύθυνοι Διοίκησης ΈργουΆρθρο 07: Υπεύθυνοι Διοίκησης Έργου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 08: Γραφείο Προέδρου Δ.Σ. & Διευθύνοντος ΣυμβούλουΆρθρο 08: Γραφείο Προέδρου Δ.Σ. & Διευθύνοντος Συμβούλου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 09: Γραμματεία Εποπτικού και Διοικητικού ΣυμβουλίωνΆρθρο 09: Γραμματεία Εποπτικού και Διοικητικού Συμβουλίων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 10: Γενική Διεύθυνση ΠεριεχομένουΆρθρο 10: Γενική Διεύθυνση Περιεχομένου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 11: Γραφείο Γενικού Διευθυντή ΠεριεχομένουΆρθρο 11: Γραφείο Γενικού Διευθυντή Περιεχομένου
5 ΣχόλιαΆρθρο 12: Διεύθυνση Ειδήσεων
2 ΣχόλιαΆρθρο 13: Διεύθυνση Τηλεόρασης
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 14: Διεύθυνση ΡαδιοφωνίαςΆρθρο 14: Διεύθυνση Ραδιοφωνίας
7 ΣχόλιαΆρθρο 15: Γενική Διεύθυνση Περιφερειακού & Τοπικού Περιεχομένου (Θεσσαλονίκη)
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 16:Γραφείο Γενικού Διευθυντή Περιφερειακού & Τοπικού ΠεριεχομένουΆρθρο 16:Γραφείο Γενικού Διευθυντή Περιφερειακού & Τοπικού Περιεχομένου
1 ΣχόλιοΆρθρο 17: Διεύθυνση Περιφερειακού & Τοπικού Περιεχομένου (Θεσσαλονίκη)
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 18: Γενική Διεύθυνση ΔιαχείρισηςΆρθρο 18: Γενική Διεύθυνση Διαχείρισης
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 19: Γραφείο Γενικού Διευθυντή ΔιαχείρισηςΆρθρο 19: Γραφείο Γενικού Διευθυντή Διαχείρισης
1 ΣχόλιοΆρθρο 20: Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 21: Διεύθυνση Ανθρώπινου ΔυναμικούΆρθρο 21: Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 22: Διεύθυνση ΕκμετάλλευσηςΆρθρο 22: Διεύθυνση Εκμετάλλευσης
2 ΣχόλιαΆρθρο 23: Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης & Τεχνολογίας
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 24: Γραφείο Γενικού Διευθυντή Ανάπτυξης & ΤεχνολογίαςΆρθρο 24: Γραφείο Γενικού Διευθυντή Ανάπτυξης & Τεχνολογίας
9 ΣχόλιαΆρθρο 25: Διεύθυνση Λειτουργίας
3 ΣχόλιαΆρθρο 26: Διεύθυνση Έρευνας, Ανάπτυξης & Πληροφορικής
1 ΣχόλιοΆρθρο 27: Μονάδα Επιτελικής Παρακολούθησης
9 ΣχόλιαΆρθρο 28: Μουσικά Σύνολα
8 ΣχόλιαΆρθρο 29: Αρχείο
1 ΣχόλιοΆρθρο 30: Νομική Υπηρεσία
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 31: Εταιρική ΕπικοινωνίαΆρθρο 31: Εταιρική Επικοινωνία
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 32: Συμβουλευτικές επιτροπές προγράμματοςΆρθρο 32: Συμβουλευτικές επιτροπές προγράμματος
2 ΣχόλιαΆρθρο 33: Μεσολαβητής
1 ΣχόλιοΆρθρο 34: Επιτροπή Δεοντολογίας
1 ΣχόλιοΆρθρο 35: Επιτροπή Προγράμματος
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 36: Επιτροπή ΣεναρίωνΆρθρο 36: Επιτροπή Σεναρίων
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 37: Επιτροπή Κοστολογίου ΠρογραμμάτωνΆρθρο 37: Επιτροπή Κοστολογίου Προγραμμάτων
1 ΣχόλιοΆρθρο 38: Οικονομοτεχνική Επιτροπή
1 ΣχόλιοΆρθρο 39: Τεχνικό Συμβούλιο
1 ΣχόλιοΆρθρο 40: Εποπτεία – Έλεγχος ΝΕΡΙΤ−Α.Ε.
1 ΣχόλιοΆρθρο 41: Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου
1 ΣχόλιοΆρθρο 42: Επιτροπή Ελέγχου
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 43: Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας της ΝΕΡΙΤ Α.Ε.Άρθρο 43: Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας της ΝΕΡΙΤ Α.Ε.
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 44: Γενικός Κανονισμός Προσωπικού ΝΕΡΙΤ Α.Ε.Άρθρο 44: Γενικός Κανονισμός Προσωπικού ΝΕΡΙΤ Α.Ε.
1 ΣχόλιοΆρθρο 45: Ειδικοί Κανονισμοί
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 46: Κανονισμοί Λειτουργίας ΥπηρεσιώνΆρθρο 46: Κανονισμοί Λειτουργίας Υπηρεσιών
Δεν επιτρέπεται σχολιασμός στο Άρθρο 47:ΙΣΧΥΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΆρθρο 47:ΙΣΧΥΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ

Σχόλια

4 Δεκεμβρίου 2013, 12:57 | Γ.Α

Μόνιμος Σύνδεσμος
Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0 0

Νομίζω πως πρέπει να αναθεωρήσετε το όριο της 3ετούς σύμβασης.
Θεωρώ πως πρέπει να υπάρχει ετήσια αξιολόγηση πεπραγμένων του κάθε Γεν. Δ/ντη ή Διευθυντή.
Ετσι θα μπορείτε να αλλάζετε τους «μη επαρκείς» και να κρατάτε για πολύ περισσότερο τους Άξιους που πηγαίνουν την εταιρία μπροστά.
Ενα άξιο στέλεχος που συνεργάζεται άριστα με όλες τις δομές της εταιρίας και είναι αποτελεσματικός γιατί να μην μπορεί να μείνει στη θέση του για 5 ή για 10 χρόνια?

Επίσης, πρέπει να ληφθεί μέριμνα, ούτως ώστε αν ένας Δ/ντης επιλεγεί από το προσωπικό της ΝΕΡΙΤ και είχε σύμβαση αορίστου χρόνου, μετά την παύση του από Δ/ντής να μην χάνει τη δουλεία του.

Οι αποδοχές των Γενικών Δ/ντών και Δ/ντών να ορίζονται από τον κανονισμό, και να είναι κοινές, είτε πρόκειται για προσωπικό της Νεριτ, είτε για πρόσωπο που επιλέχθηκε απ’έξω.
Ετσι δεν θα έχουμε στελέχη 2 ταχυτήτων, και ευνοϊκή μεταχείριση «φίλων»..

Σχόλια

Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ)

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων