10.1 Εκτός έδρας απασχόληση θεωρείται η άνευ μεταθέσεως, μικρής διάρκειας, προσωρινή απασχόληση του Εργαζόμενου εκτός του τόπου μόνιμης απασχόλησής του, με εντολή τής Εταιρίας.
10.2 Αν ζητηθεί από τον Εργαζόμενο να προσφέρει προσωρινά (= μέχρι 30 ημέρες) τις υπηρεσίες του εκτός της έδρας στην οποία υπηρετεί, ο Εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να τις προσφέρει.
10.3 Για την αμοιβή τής εκτός έδρας διανυκτέρευσης εφαρμόζεται ο νόμος.
10.4 Στους Εργαζόμενους, που ταξιδεύουν εκτός έδρας κατ’ εντολή τής Εταιρίας, εξασφαλίζεται με δαπάνες της Εταιρίας κατά τον καλύτερο δυνατό συνδυασμό η ασφαλής και αξιοπρεπής μετακίνηση και διαβίωση.