ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΔΗΜΟΠΡΑΤΗΣΗΣ, ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΚΑΙ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΝΕΡΙΤ Α.Ε.

Για να δείτε τον κανονισμό πατήστε εδώ

  • 19 Δεκεμβρίου 2013, 22:34 | EP
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Χρειάζεται προσοχή στον Κανονισμό Προμηθειών. Πρέπει να μην αφήνονται περιθώρια για σύγχυση στις τεχνικές επιλογές, λάθη, αγορές ακατάλληλου εξοπλισμού, ανομοιογένεια στα format λειτουργίας και δυσκολίες συνεργασίας ανάμεσα στις διάφορες υπηρεσίες της εταιρείας.
    Ο τεχνικός έλεγχος δεν πρέπει να είναι περιθωριοποιημένος και δεν πρέπει οι αγορές, ενοικιάσεις και κατασκευές τεχνολογικού εξοπλισμού και τεχνικών έργων να προχωρούν ανεξέλεγκτα.
    Σημαντική είναι η χάραξη ενιαίας «τεχνολογικής στρατηγικής» που μόνο μέσα απ’ τις τεχνικές υπηρεσίες μπορεί να οδηγήσει στην εξέλιξη της ΝΕΡΙΤ. Σε πιο σύστημα Υψηλής Ευκρίνειας (High Definition) θα προχωρήσει; Ποιοι τρόποι συμπίεσης θα επιλεγούν; Είναι ώριμη η τεχνολογία για να προχωρήσει στο 3D; Και άλλα πολλά…. Θα αποφασίζει η ΝΕΡΙΤ για τις επιλογές της ή θα βρίσκεται στο έλεος των εταιρειών που θα την σπρώχνουν ανάλογα με τα προϊόντα που θέλουν να προωθήσουν;
    Επίσης, πρέπει να μελετηθεί η δυνατότητα προμήθειας συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας με διαφανείς διαδικασίες και όχι ΄΄καλυμμένες΄΄.
    Στη λογική της συμφερότερης προσφοράς αρκετές φορές είχαν γίνει προμήθειες στην ΕΡΤ, οι οποίες ήσαν κατώτερες των περιστάσεων και τελικά στοίχισαν πολύ περισσότερο με τις διάφορες πατέντες, αναπροσαρμογές κ.λπ. των προμηθευτών. Το συμφερότερο δεν είναι και το οικονομικότερο.
    Επιβάλλεται η πρόβλεψη εκπαίδευσης του προσωπικού από την προμηθεύτρια εταιρεία και να μη γίνεται ΄΄έκπτωση΄΄ κόβοντας την λόγω κόστους. Αυτό δίνει τη δυνατότητα για κλειδωμένη πληροφορία στην προμηθεύτρια εταιρεία και μεγαλύτερο κόστος στην υποστήριξη που θα παρέχει όποτε της ζητηθεί.
    Παράλληλα οι υπάλληλοι πρέπει να ενημερώνονται διαρκώς για την πορεία και τους στόχους της επιχείρησης και να εντάσσονται σε προγράμματα κατάρτισης και διά βίου εκπαίδευσης να αποκτούν τα εφόδια για να αντιμετωπίζουν με μεγαλύτερη επιτυχία τις προκλήσεις που συναντούν στη δουλειά τους. Έτσι, θα αισθάνονται και οι ίδιοι πιο αποτελεσματικοί και καλύτεροι επαγγελματίες.
    Η Δημόσια Ραδιοτηλεόραση μπορεί να γίνει φυτώριο δημιουργίας στελεχών από το δυναμικό της, για να συνεχίζει να εκπροσωπείται επάξια τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό.
    Πως θα αντιμετωπιστεί στο μεσοδιάστημα το θέμα των προμηθειών προγράμματος και τεχνικού εξοπλισμού με τις χρονοβόρες διαδικασίες του δημοσίου (υπουργείου Οικονομικών);
    Η ψηφιακή μετάβαση είναι υποχρεωτική και απομένουν πλέον 9 μήνες περίπου. Πότε και πώς θα προσωρήσουν οι σχετικές προμήθειες; Μήπως υπάρχουν συμφωνίες »κάτω» από διάφορα τραπέζια; ή μήπως έχει εξασφαλιστεί παράταση από την Ευρώπη; Η ΕΕΤΤ, το ΕΣΡ και τα αρμόδια υπουργεία τι ρόλο παίζουν;
    Θα γίνονται με απευθείας αναθέσεις σε συγκεκριμένες εταιρείες οταν θα γίνονται άκαρποι διαγωνισμοί και θα ακυρώνονται;

    Υπάρχει η αναγνωρισιμότητα και πρόθεση αποζημίωσης των εκτός εργαζομένων και όχι των εντός της εταιρείας, κάτι που γινόταν και στην ΕΡΤ δυστυχώς. Ποιό είναι το κριτήριο; και πως θα κοστολογείται η παρεχόμενη υπηρεσία; με ωρομίσθιο ενιαίου μισθολογίου; και για πόσο διάστημα;
    Μήπως αυτή η διαδικασία είναι έμμεση πρόσληψη προσοπικού κτα’ επιλογήν την εκάστοτε διοίκησης ή …

    Και μια διαπίστωση έγιναν πολύ λίγα σχόλια. Θα πρέπει να προβληματίσει το ΔΣ της ΝΕΡΙΤ και όχι μόνο.
    Ο κόσμος κουράστηκε με το opengov, καθώς καθημερινά ενημερώνεται για τις τρύπες στις διαδικασίες και πως από το πλάι προκύπτουν εργαζόμενοι, εξοπλισμοί, είτε στη ΔΤ, είτε στη ΝΕΡΙΤ, ή και …

    Διαφάνεια: οι συνθήκες και οι διαδικασίες που επιτρέπουν να γίνεται φανερός ο τρόπος διαχείρισης

    ΓΙΑ ΠΟΙΟΥΣ ΟΜΩΣ;

    ΚΡΙΜΑ!

    Η γυναίκα του κάθε Καίσαρα, πλέον, στον σύγχρονο δημόσιο βίο, ενδιαφέρεται μόνο για το φαίνεσθαι της τιμιότητας και όχι για το αν είναι, όντως, τιμία. Τα του Καίσαρος, …

  • 19 Δεκεμβρίου 2013, 18:48 | Νίκος Βεζύρης
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Γιατί η ΝΕΡΙΤ αποκτά πιο ευέλικτο κανονισμό προμηθειών από το δημόσιο τομέα; Γιατί δεν ακολουθεί τα όρια του Δημοσίου τομέα για τις απευθείας αναθέσεις; Γιατί Δεν ακολουθεί το ΠΔ 60 σε συνδιασμό με το ΠΔ 118; Ειναι υπερβολή η απευθείας ανάθεση έως 100.000 ευρώ. Τουλάχιστον θα πρέπει να διευκρινίζονται οι λόγοι της ανάθεσης και σε ποιες περιπτώσεις αυτό θα είναι αποδεκτό. Φυσικά τα παραπάνω σχόλια δεν ισχύουν στην περίπτωση του ραδιοτηλεοπτικού προγράμματος.

  • 17 Δεκεμβρίου 2013, 01:34 | Κ.Ο
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Γιατί μόνο τρις μέρες διαβούλευση;