Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 9 Προϋπόθεση ισόρροπης εκπροσώπησης φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών για συμμετοχή σε δημόσιες συμβάσεις (παρ. 3 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)

Άρθρο 9 Προϋπόθεση ισόρροπης εκπροσώπησης φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών για συμμετοχή σε δημόσιες συμβάσεις (παρ. 3 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)

Η μη τήρηση των υποχρεώσεων των παρ. 3 και 4 του άρθρου 3Α του ν. 4706/2020 (Α΄136) συνιστά αθέτηση των αρχών:

α) της παρ. 2 του άρθρου 18 και της παρ. 2 του άρθρου 253 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί αρχών που εφαρμόζονται στις διαδικασίες σύναψης δημοσίων συμβάσεων, σύμφωνα με την περ. (α) της παρ. 4 του άρθρου 73 του ως άνω νόμου, και

β) της παρ. 3 του άρθρου 29 του ν. 4413/2016 (Α’ 148), περί γενικών αρχών δημοσίων συμβάσεων παραχώρησης, σύμφωνα με την περ. (α) της παρ. 7 του άρθρου 39 του ως άνω νόμου.

Σχόλια
  • 29 Ιανουαρίου 2025, 17:05 | ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΜΗ-ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΣ (NED CLUB)

    Άρθρο 9 Προϋπόθεση ισόρροπης εκπροσώπησης φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών για συμμετοχή σε δημόσιες συμβάσεις (παρ. 3 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)
    Ο αποκλεισμός των εταιρειών από τη συμμετοχή τους σε δημόσιες συμβάσεις, εξ΄ αιτίας της μη τήρησης των υποχρεώσεών των παραγράφων 3 και 4 του νέου άρθρου 3Α του Ν. 4706/2020, αφενός δημιουργεί ανταγωνιστικό μειονέκτημα έναντι των μη εισηγμένων εταιρειών αντίστοιχου μεγέθους και ενδέχεται να επηρεάσει αρνητικά την οικονομική τους ευρωστία και βιωσιμότητά τους, αλλά και να περιορίσει το εύρος των προμηθευτών του Δημοσίου.

Σχόλια