Αρχική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΆρθρο 32 Οργάνωση, Στελέχωση και Λειτουργία του ΟΦΥΠΕΚΑΣχόλιο του χρήστη Πανελλήνιος Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών Περιβάλλοντος | 18 Μαρτίου 2020, 09:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλήνιος Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών Περιβάλλοντος' | 18 Μαρτίου 2020, 09:22

    Η οργάνωση και στελέχωση του ΟΦΥΠΕΚΑ προφανώς και δεν προσδιορίζεται στο συγκεκριμένο Άρθρο, όπου γίνεται κυρίως λόγος για αποσπάσεις και μετατάξεις υφιστάμενου δυναμικού. Εύκολα ωστόσο προκύπτει από ανάγνωση των υπολοίπων Άρθρων του Νομοσχεδίου πως θα πρόκειται για έναν «υποστελεχωμένο» Οργανισμό καθώς σε αρκετά άρθρα (37, 38 & 41) γίνεται ιδιαίτερη μνεία στη δυνατότητα του ΟΦΥΠΕΚΑ να συνάπτει Προγραμματικές Συμβάσεις και Μνημόνια Συνεργασίας με ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, ΜΚΟ, Δασικές Υπηρεσίες και Λιμενικό, για την υλοποίηση διαφορετικών διαχειριστικών δράσεων στις περιοχές αρμοδιότητάς του. Προφανώς και η συνεργασία, με συναρμόδιες υπηρεσίες, φορείς, περιβαλλοντικές οργανώσεις, κ.λπ., ενός οργανισμού προστασίας του περιβάλλοντος είναι θεμιτή και απαραίτητη για τη διασφάλιση της ποιότητας του ρόλου του, ωστόσο σε καμία περίπτωση οι βασικές διαχειριστικές αρμοδιότητές του ΟΦΥΠΕΚΑ δεν μπορούν να εναπόκεινται στα μνημόνια συνεργασίας με άλλους φορείς τα όποια όπως έχει αποδειχθεί στο παρελθόν δεν έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα και εναποτίθενται συχνά στην καλή διάθεση και στο διαθέσιμο χρόνο των υπαλλήλων. Από την άλλη γεννά ερωτήματα πως, ενώ στην αιτιολογική έκθεση που συνοδεύει το νομοσχέδιο, αναφέρεται ξεκάθαρα (Άρθρο 7) πως η εμπλοκή των πιστοποιημένων αξιολογητών μελετητών, συμβάλλει ουσιαστικά στην αποφόρτιση περιβαλλοντικών αρχών από το διοικητικό βάρος, οι ίδιοι αυτοί φορείς καλούνται να υπογράψουν Μνημόνια Συνεργασίας και να συνδράμουν ουσιαστικά στο έργο των Μονάδων Διαχείρισης των Προστατευόμενων Περιοχών (εφόσον αδυνατούν δηλαδή να ανταπεξέλθουν στο υφιστάμενο έργο τους…). Φορείς οι οποίοι συστάθηκαν με το Ν.4519/2018 λειτούργησαν (ή και λειτουργούν) με προσωπικό δωδεκάμηνης θητείας μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ. Ορισμένοι από τους νεοσύστατους αυτούς φορείς θα εξακολουθήσουν να λειτουργούν, παρά τη συρρίκνωση του αριθμού των νέων ΜΔΠΠ (π.χ. Μονάδα Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών Ανατολικής Κρήτης). Σε κάθε περίπτωση για το προσωπικό που θα στελεχώσει τις νέες μονάδες θα πρέπει να υπάρχει πρόβλεψη στα νέα οργανογράμματα για 2 θέσεις ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ανά μονάδα.