• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΣΤΑΣ ΒΑΡΣΑΜΗΣ' | 5 Ιουνίου 2011, 16:00

    Σύμφωνα με την οδηγία άλλα και την απόφαση του ΔΣ/ΔΕΗ το προσωπικό στην θυγατρική εταιρεία της διανομής έχει την δυνατότητα διάθεσης και όχι μεταφοράς . Με το νομοσχέδιο δημιουργείται μια εταιρεία που δεν έχει την κυριότητα του δικτυού άλλα την συντήρηση του πρέπει να έχει προσωπικό δικό της και όχι νοικιασμένο από τον ιδιοκτήτη του δικτύου άρα και υπεύθυνο για την περιουσία του. Η οδηγία δεν το αποκλείει μόνο τα τμήματα εκκαθαρίσεων πρέπει να είναι αυστηρά προσωπικό της ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ Για δε παρεχόμενες υπηρεσίες από και προς την θυγατρική δεν χρειάζεται χρονικός περιορισμός μπορούν πάντα να γίνονται μέσα από την διαδικασία των αντίστοιχων άρθρων σύμφωνα με τιμολόγηση αγοράς (προσφορά –ζήτηση- ανταγωνισμός ) όχι δεσμευτικά και αποκλειστικά . Υπάρχουν οι θεσμοί της ΡΑΕ και του Υπευθύνου Συμμόρφωσης για να επιβάλουν όλες τις απαραίτητες διαδικασίες διαφάνειας εξ’ άλλου . Το προσωπικό (υπάρχον & μελλοντικό ) των εταιρειών του ομίλου ΔΕΗ πρέπει να διέπεται από το ίδιο ασφαλιστικό σύστημα γεγονός που είναι αναγκαίο να φαίνεται στον ιδρυτικό νόμο . Δεν είναι απαραίτητο να διαλύσουμε ένα ασφαλιστικό ταμείο όταν αλλάζουμε τη φυσιογνωμία της εταιρείας .