• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία Ρ' | 21 Νοεμβρίου 2020, 22:23

    Αν επρόκειτο ο βασικός μισθός να είναι ίδιος ακριβώς με του υπολοίπου δημοσίου, πως γίνεται η ΑΑΔΕ πιο ελκυστική για τους νέους υπαλλήλους και πως τελικά θα προσελκύσει σοβαρούς κ καταρτισμενους επαγγελματίες? Δεν θα το κάνει. Με αυτό το μισθολόγιο υπάρχει ο κίνδυνος να μπει ένας επαγγελματίας με πλούσιο βιογραφικό, πολλά τυπικά κ μη προσόντα στην διαδικασία να περάσει από τον απαιτητικό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, να εκπαιδευτεί και στην Φορολογική και Τελωνειακη Ακαδημία και τελικά να καταλήξει κατά την επιθυμία και την ανάγκη της υπηρεσίας που διορίζεται στο πρωτόκολλο με βασικό μισθό. Όπως και τώρα συμβαίνει. Επομένως η βάση αυτή θα έπρεπε να είναι διαφορετική και αυξημένη, εάν απώτερος σκοπός αυτού του μισθολογίου δεν είναι η μαζική φυγή από την ΑΑΔΕ αξιόλογων υπαλλήλων. Όπως έχει συμβεί δηλαδή και στο παρελθόν. Τουλάχιστον 1,5 για τς ΔΕ και 1,8 για τους υπόλοιπους μιας και ΤΕ και ΠΕ τείνουν προς εξομοίωση λογω των αλλαγών και στα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Έτσι θα είχε νόημα να συζητούνται τα υπόλοιπα άρθρα του ειδικού μισθολογίου.