Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης Μπράμος' | 24 Ιουλίου 2016, 12:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με δεδομένο τον κοινωνικό σκοπό λειτουργίας μιας Κοινωνικής Επιχείρησης πρέπει να υπάρχει δυνατότητα αξιοποίησης εθελοντών σε όλους τους τομείς δράσης της, κύριους και δευτερεύοντες. Αν υπάρχει φόβος αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας ας μπουν περιοριστικοί όροι όπως α) ο εθελοντής να είναι εργαζόμενος ή αυτοαπασχολούμενος, ασφαλισμένος στον αντίστοιχο φορέα ασφάλισης από την κύρια εργασία του και η εθελοντική του προσφορά να περιορίζεται χρονικά σε ελάχιστες ώρες (5 - 8)ανά εβδομάδα στον ελεύθερο χρόνο του β) το σύνολο των εθελοντών να μην είναι πάνω από το 10 - 20 % των εργαζομένων. Με την αξιοποίηση εθελοντών δίνεται η δυνατότητα στις Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις να κερδίσουν την εμπειρία τις γνώσεις και τις ικανότητες ειδικευμένων επιστημόνων ή τεχνικών και ταυτόχρονα να επιτύχουν στόχους όπως βελτίωση της Κοινωνικής Συνοχής στην τοπική κοινωνία και αύξηση της κοινωνικής αποδοχής στην Αλληλέγγυα οικονομία που αποτελούν καταστατικές υποχρεώσεις των ΚΟΙΝΣΕΠ