• Σχόλιο του χρήστη 'Νικόλαος Παναγιώτης Καρακούλης' | 16 Μαΐου 2021, 11:51

    Θα πρέπει να προβλεφθεί άδεια για υπαλλήλους με αναπηρία (ειδική άδεια), έως 15 εργασίμων ημερών, εκτός της κανονικής αδείας, για αντιμετώπιση ιδιαίτερων καταστάσεων που βιώνουν, ή για επιπλέον ξεκούραση τους, που λόγω της ιδιαίτερης κατάστασης, είναι επιβεβλημένη πολλές φορές.