• Σχόλιο του χρήστη 'Αναστασία Πανοπούλου' | 25 Μαΐου 2021, 14:31

    Στο άρθρο ίσως θα πρέπει να προβλεφθεί ότι σε περίπτωση αδυναμίας παροχής τηλεργασίας λόγω τεχνικών προβλημάτων (πχ διακοπή παροχής ίντερνετ, υπαιτιότητι του τηλεπικοινωνιακού παρόχου και όχι του εργαζομένου), ακόμη και αν ο εργαζόμενος έχει δηλώσει ότι χρησιμοποιεί το δικό του παροχέα και όχι σύνδεση που του παρέχει ο εργοδότης, δεν υπάρχει περικοπή ημερομισθίου. Πρόκειται για πάγια πρακτική πχ. στην Teleperformance. Μπορεί να προβλεφθεί υποχρέωση παροχής εργασίας στην εταιρεία και όχι τηλε-, αν αυτό είναι εφικτό, αλλά πάντως όχι περικοπές χωρίς να φταίει ο εργαζόμενος.