Αρχική Σχέδιο κοινής υπουργικής απόφασης περί παροχής εξ αποστάσεως εργασίας με τηλεργασία μετά από αίτηση του εργαζομένουΆρθρο 2 Παθήσεις, νοσήματα ή αναπηρίες εργαζομένων που μπορούν να τεκμηριώσουν κίνδυνο της υγείας (σύμφωνα με το άρθρο 1)Σχόλιο του χρήστη Ελένη Ιασωνίδου | 24 Ιουνίου 2022, 22:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελένη Ιασωνίδου' | 24 Ιουνίου 2022, 22:09

    https://osha.europa.eu/el/highlights/covid-19-and-long-covid-step-step-guidance-getting-back-work-managers-and-workers https://www.acas.org.uk/long-covid https://www.hhs.gov/civil-rights/for-providers/civil-rights-covid19/guidance-long-covid-disability/index.html https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_22_3117?fbclid=IwAR0XEqj-JisLknnx-cmfRNMSbObhKiqD7X_P9FzJNJEVlctntTA4CwanahY https://osha.europa.eu/en/publications/impact-long-covid-workers-and-workplaces-and-role-osh?fbclid=IwAR2xwDohfpdSTr3-tTIrv0CBLXW1OxggIDRf-9wwSrtqPacKtdbJHIFMXUM Oταν τα παραπάνω συμβαίνουν διεθνώς το λιγότερο που μπορεί να συμβεί στην Ελλάδα είναι το δικαίωμα τηλεργασίας σε άτομα που εμφανίζουν συμπτώματα φυσικής ή νοητικής κόπωσης post covid και ειδικά σε περιόδους υποτροπής.