Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΙΑ' | 4 Οκτωβρίου 2013, 15:13
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Πέστε μας ΤΙ ΠΕΡΝΕΤΕ ΚΑΙ ΔΕ ΜΑΣ ΔΙΝΕΤΕ! Είναι δυνατόν υπάλληλος που έχει παιδιά ή συναλλάσσεται με κόσμο να μην αρρωστήσει; Δυο τινά υπάρχουν: ή πηγαίνει έστω και άρρωστος στην υπηρεσία -σας νοιάζει κύριοι του νομοσχεδίου και νομοθέτες αν κολλήσουν και άλλοι;;- ή κύριοι, τον θεωρείτε de facto ΨΕΥΤΗ και επίορκο. ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ και το πρώτο για τη δημόσια υγεία, ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ το δεύτερο. ΔΙΚΑΙΩΜΑ του υπαλλήλου είναι το ιδιωτικό ιατρικό απόρρητο -όχι όλη η υπηρεσία να γνωρίζει πότε και από τι αρρώστησε. ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ της υπηρεσίας να τηρεί τα ανθρώπινα δικαιώματα και να διαφυλάσσει από τις αυθαιρεσίες της διοίκησης. Και δεν εννοώ για να μην παρεξηγηθώ, αυθαιρεσίες, την επίσκεψη ελεγκτή ιατρού. ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ 12 οι βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες, εξ ων: 8 μέρες με ιατρική βεβαίωση, 4 μέρες με υπεύθυνη δήλωση ΚΑΙ ΝΑ ΦΡΟΝΤΙΣΕΤΕ ΝΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΕΤΕ το ιατρικό απόρρητο, καθώς και να διασφαλίσετε, σε ποσοστό τουλάχιστον 5% , ΟΤΙ ΘΑ ΔΕΧΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΕΚΤΑΚΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΧΩΡΙΣ ΧΡΕΩΣΗ ΟΙ ΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΕΟΠΠΥ, εφόσον θα ζητηθούν έγγραφα-βεβαιώσεις για χρήση στην υπηρεσία. ΓΙΑΤΙ οι βραχυχρόνιες άδειες ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΑΚΤΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ. Και το κυριότερο: Ο Δ.Υ. ΕΙΝΑΙ ως πολίτης και υπάλληλος, ΦΥΣΕΙ ΑΘΩΟΣ. Ή ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΑΡΘΡΟ, ΤΟΝ ΘΕΩΡΕΙΤΕ ΦΥΣΕΙ ΕΝΟΧΟ;;;