Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Αργύρης' | 23 Μαΐου 2014, 11:50

    Α) Τα Ποσοστά δίνουν σημαντικό βάρος στη συνέντευξη. Πρέπει να είναι απόλυτα διασφαλισμένη η σύνθεση της επιτροπής αξιολόγησης για να εξασφαλίζεται η αμεροληψία της Β) Δεν πρέπει να ευνοηθούν όσοι έχουν «οριστεί» προϊστάμενοι χωρίς να έχουν κριθεί σε σχέση με αυτούς που δεν είχαν την τύχη να οριστούν. Γ) Πρέπει να γίνει σαφές ότι για κάθε θέση προϊσταμένου θα πρέπει να υπάρχει απόλυτη συνάφεια του αντικειμένου της θέσης με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που θα απαιτούνται. Δ) Τα αποτελέσματα της διαβούλευσης θα πρέπει να γίνουν γνωστά και να ανακοινωθεί το τι ακριβώς ενσωματώθηκε τελικά στο νέο νόμο, ώστε να αισθανόμαστε όλοι ότι έχει τελικά νόημα η όλη διαδικασία.