Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Ελενη' | 21 Ιανουαρίου 2015, 10:05

    θα συμφωνήσω με την Κα Δέσποινα Τζόβα, και θα προσθέσω το εξείς: Στους Ο.Τ.Α δεν δίνει ο διευθυντής στόχους...ο καθε ενας η κάθε μια εχει το πόστο του...και παράγει έργο ανάλογα με τις αιτήσεις των δημοτών αλλα και τα έργα (π.χ. μελέτες) που έχουν προυπολογιστεί να πραγματοποιηθούν. Εγω θα φέρω παράδειγμα τον εαυτό μου που δουλεύω σε Ο.Τ.Α και θα ειμαι πλήρως αντικειμενικη, ειμαι κατηγορίας Δ.Ε., καποτε δουλευα στον Ιδιωτικό τομέα και τώρα δουλευω σε Τεχνικη Υπηρεσία και αυτη την στιγμή κρατώ ενα τμήμα μόνη μου,(λόγω συνταξιοδοτήσεων και καθόλου προσλήψεων), εκτελω πολλές φορές αντικείμενα με γνώσεις μηχανικού,και παρόλο που δεν έχω το "πτυχίο" τα καταφέρνω παρα πολύ καλα (λογω εμπειρίας). Δουλεύω σχεδόν πάντα παραπάνω ώρες, χωρις να λαμβάνω υπερωρίες, και εξυπηρετώ Δημότες οχι μόνο στο γραφείο αλλα και τα Σ/Κ . Ειμαι αγαπητή σε όλους τους συναδέλφους,δεν τσακώθηκα ποτε με κανέναν και δεν λέω ποτε ΟΧΙ, ουτε σε δημότες ουτε σε συναδέλφους οταν μου ζητήσουν κάτι. Εγω πως θα αξιολογηθώ??? με τι κριτήρια? κλικες να ξερετε υπάρχουν παντού....αλλα και συμφέροντα...