Αρχική Αξιολόγηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 03: Κριτήρια αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ Κ | 22 Ιανουαρίου 2015, 14:37
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Ορίζεται ότι ''Αξιολογείται συνολικά το επίπεδο επίτευξης των δράσεων που συμφωνήθηκαν κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση.''και ''Αξιολογείται συνολικά το επίπεδο επίτευξης των παραδοτέων που συμφωνήθηκαν κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση''. Στοιχείο προβληματισμού αποτελεί η πολλαπλότητα και διαφορετικότητα των αρμοδιοτήτων και των αντικειμένων εργασίας που έχει ένας υπάλληλος ,σε δημοτικές κυρίως υπηρεσίες ,ώστε να δυσχεραίνεται ο καθορισμός στοχευμένων δράσεων και συμφωνηθέντων παραδοτέων και να μπορούν τελικά να είναι μετρήσιμα μεγέθη.