Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Άρθρο 10: Αξιολόγηση και προαγωγές

Ο υπάλληλος ο οποίος σύμφωνα με το σύστημα αξιολόγησης του παρόντος νόμου λάβει επί τρία συνεχή έτη την ανώτατη αξιολόγηση Α+, κρίνεται για προαγωγή στον επόμενο βαθμό, κατά ένα έτος νωρίτερα από τον προβλεπόμενο χρόνο και λαμβάνει το επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο του βαθμού του. Το χρονικό διάστημα που τυχόν περισσεύει από την κατά τα ανωτέρω μείωση του χρόνου προαγωγής ή μισθολογικής εξέλιξης προστίθεται ως πλεονάζον χρόνος στο βαθμό που προάγεται ή στο μισθολογικό κλιμάκιο που εξελίσσεται

  • 22 Ιανουαρίου 2015, 10:18 | Κώστας Μ.
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Φυσικά είναι πιο απλό να μην παίρνεις ποτέ Α+ γιατί αν πάρεις θα πρέπει ο αξιολογητής σου τον οποίο υπό κανονικές συνθήκες θα έπρεπε εσύ ο ίδιος να αξιολογείς θα χάσει τη θέση του την οποία παρατύπως και αδίκως κατέχει, φαινόμενο για το οποίο ο συγκεκριμένος νόμος δεν μεριμνά, συνεισφέρει όμως στο να διαιωνίζεται η κατάσταση αυτή και να μην αξιοποιούνται άνθρωποι με προσόντα στις θέσεις και στα καθήκοντα για τα οποία προσελήφθησαν.

  • 21 Ιανουαρίου 2015, 12:32 | ΚΩΣΤΑΣ X.
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    άδικο τελείως:
    Α) διότι υπάρχει το ενδεχόμενο να παίρνουν Α+
    Β) αντικειμενικά το Α απο το Α+ είναι αμελητέα η διαφορά
    Γ) ο αξιολογητής θα έρθει σε πολύ δύσκολη θέση με αρνητικά αποτελέσματα και συμπεριφορές απο υφιστάμενους (δεν είναι απλό να χάσεις την προαγωγή σε περίπτωση που για ένα Α+ σε ένα έτος, να περιμένεις να συμπληρώσεις 3 συνεχή έτη εκ νέου για προαγωγή)

    ** αποσυνδέσετε την αξιολόγηση απο την προαγωγή ειναι αντιπαραγωγικό διότι δεν υπάρχουν αντικειμενικοί αξιολογητές εκ των πραγμάτων.

  • 21 Ιανουαρίου 2015, 10:28 | Παναγιώτης Νταής
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Σύστημα προαγωγής βασισμένο σε ένα τόσο σαθρό και έωλο τρόπο αξιολόγησης, είναι εκ των προτέρων αποτυχημένο