Αρχική Εκσυγχρονισμός νομικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας της «Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης Ανώνυμης Εταιρείας (Ε.Ρ.Τ. Α.Ε.)» και ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τηςΆρθρο 17 Προσωπικό Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. – Αντικατάσταση άρθρου 15 ν. 4173/2013Σχόλιο του χρήστη ΠΣΥΠΕΡΤ - ΠΑΣΥΜΗΤΕ | 1 Οκτωβρίου 2025, 14:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΣΥΠΕΡΤ - ΠΑΣΥΜΗΤΕ' | 1 Οκτωβρίου 2025, 14:59

    Θέμα: Άρθρο 17 – Ρυθμίσεις προσωπικού ΕΡΤ Το άρθρο 17 ρυθμίζει επιμέρους ζητήματα προσωπικού της ΕΡΤ, ωστόσο αφήνει σημαντικά κενά που συντηρούν τις ανισότητες μεταξύ κατηγοριών εργαζομένων. Σήμερα, ενώ προβλέπονται ειδικά μισθολόγια για δημοσιογράφους, καλλιτεχνικό προσωπικό και στελέχη, το τεχνικό και διοικητικό προσωπικό παραμένει εκτός, παρά τον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζει στην καθημερινή λειτουργία της Εταιρείας. Η μη ένταξη των τεχνικών και διοικητικών σε ειδικό μισθολόγιο οδηγεί σε άνιση μεταχείριση, υπονομεύει την εσωτερική συνοχή και στερεί την ΕΡΤ από το κίνητρο να διατηρήσει εξειδικευμένα στελέχη που στηρίζουν την παραγωγή, την τεχνική επάρκεια και την οργάνωση του Οργανισμού. Πρόταση: Να προβλεφθεί η ένταξη του τεχνικού και διοικητικού προσωπικού σε ειδικό μισθολόγιο, αντίστοιχο με αυτό που ήδη ισχύει για άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Η ρύθμιση αυτή θα αποκαταστήσει την ισότητα, θα ενισχύσει την αξιοκρατία και θα διασφαλίσει την παραμονή ικανού ανθρώπινου δυναμικού στην ΕΡΤ. Θέμα: Άρθρο 17 – Προσωπικό ΕΡΤ Η διάταξη, όπως κατατέθηκε, αφήνει σοβαρά κενά σε δύο κρίσιμα ζητήματα: Κριτήριο εμπειρίας: Η πρόβλεψη περιορίζει το κριτήριο εμπειρίας αποκλειστικά σε απασχόληση σε δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα. Αυτό αποκλείει εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία σε ιδιωτικά ΜΜΕ, σε άλλους δημόσιους φορείς ή σε συναφείς θέσεις στον ιδιωτικό τομέα, παρά το γεγονός ότι η εμπειρία αυτή είναι απολύτως συναφής και αξιοποιήσιμη για τη λειτουργία της ΕΡΤ. Συμβάσεις – Εργολαβίες: Συνεχίζεται η εξάρτηση από εργολάβους, εταιρείες παροχής προσωπικού και συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, κάτι που δημιουργεί αδιαφάνεια, υπονομεύει τις εργασιακές σχέσεις και μειώνει την αποτελεσματικότητα του Οργανισμού. Η ΕΡΤ χρειάζεται μόνιμες και καθαρές σχέσεις εργασίας, με προσωπικό που προσλαμβάνεται απευθείας με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, μέσω διαφανών και αξιοκρατικών διαδικασιών. Πρόταση: Αντικατάσταση του κριτηρίου εμπειρίας με τη φράση: «συναφής επαγγελματική εμπειρία σε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα». Ρητή πρόβλεψη ότι η ΕΡΤ Α.Ε. δεν καλύπτει πάγιες ή διαρκείς ανάγκες μέσω εργολάβων ή εταιρειών παροχής προσωπικού, αλλά αποκλειστικά με απευθείας προσλήψεις. Προτεινόμενη διατύπωση: *«Η Ε.Ρ.Τ. Α.Ε. προσλαμβάνει το προσωπικό της με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή, εφόσον πρόκειται για την κάλυψη εποχικών, περιοδικών ή άλλων πρόσκαιρων ή παροδικών αναγκών της Εταιρείας, με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, λαμβάνοντας υπόψη συναφή επαγγελματική εμπειρία σε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα, μετά από δημοσίευση προκήρυξης και τήρηση των αρχών της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ισότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4765/2021 (Α’ 6), των παρ. 6, 7 και 8 του άρθρου 14 και του άρθρου 28 του ν. 2190/1994 (Α’ 28). Οι προσλήψεις της παρούσας προβλέπονται στον ετήσιο προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης του άρθρου 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133). Η ΕΡΤ Α.Ε. δεν επιτρέπεται να καλύπτει πάγιες ή διαρκείς ανάγκες μέσω εργολάβων, εταιρειών παροχής προσωπικού ή συμβάσεων παροχής υπηρεσιών. Όλες οι ανάγκες στελέχωσης καλύπτονται αποκλειστικά με άμεσες προσλήψεις προσωπικού αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με διαφανείς και αξιοκρατικές διαδικασίες.»* Θέμα: Άρθρο 17 – Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) Η διάταξη του άρθρου 17 δεν λαμβάνει υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας ορισμένων τεχνικών ειδικοτήτων της ΕΡΤ, οι οποίες απασχολούνται σε περιβάλλον επικίνδυνο ή ανθυγιεινό (π.χ. εγκαταστάσεις υψηλής τάσης, κεραίες, μεταδόσεις υπαίθρου, χειρισμός βαρέος εξοπλισμού, συνεχής έκθεση σε θορύβους και ακτινοβολία). Η παράλειψη αυτή δημιουργεί άνιση μεταχείριση σε σχέση με άλλους εργαζόμενους του Δημοσίου που εντάσσονται σε ΒΑΕ, ενώ στην πράξη οι τεχνικοί της ΕΡΤ εκτελούν έργο που εμπεριέχει υψηλότερους επαγγελματικούς κινδύνους. Η πολιτεία οφείλει να αναγνωρίσει το πραγματικό εργασιακό περιβάλλον και να κατοχυρώσει θεσμικά την προστασία τους. Πρόταση: Να προστεθεί ειδική πρόβλεψη ότι οι τεχνικές ειδικότητες που εργάζονται σε συνθήκες επικίνδυνες ή ανθυγιεινές εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ). Η ένταξη αυτή θα εξασφαλίσει ίση και δίκαιη αντιμετώπιση, καθώς και την εναρμόνιση με την εργατική νομοθεσία και την πραγματικότητα της εργασίας. Προτεινόμενη διατύπωση: «Οι τεχνικές ειδικότητες της ΕΡΤ Α.Ε. που απασχολούνται σε συνθήκες επικίνδυνες ή ανθυγιεινές εντάσσονται στο καθεστώς Βαρέων και Ανθυγιεινών (ΒΑΕ), σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας καθορίζονται οι ειδικότητες και οι όροι εφαρμογής.»