• Σχόλιο του χρήστη 'Panos' | 29 Νοεμβρίου 2010, 23:52

    Κίνητρα: 1.Ανάλογη μείωση ωραρίου (τουλάχιστον 4 ώρες εβδομαδιαία ανά εποπτευόμενο) 2.Μοριοδότηση του έργου τους, έπειτα από αξιολόγηση(από εποπτευόμενο, σχ. σύμβουλο, Δ/ντη 3.Οργανωμένη υποστήριξη στο έργο του. 4.Οικονομική αμοιβή και περαιτέρω αξιοποίηση του έπειτα από μια αξιολογημένα επιτυχημένη πορεία στο θεσμό.