Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη mesas | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'mesas' | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:29

    διαφωνώ αλλά και συμφωνώ συμφωνώ με την άμεση κατάργηση της συνέντευξης καθώς είναι βέβαιο ότι δεν τηρείται καμία σχετική διαδικασία για το πως πρέπει να διεξάγεται όμως παρά το γεγονός ότι η συνέντευξη από μόνη της είναι μάλλον ένας λανθασμένος τρόπος πρόσληψης προσωπικού, είναι ενα χρήσιμο εργαλείο και θα μπορούσε να έχει μια βαρύτητα της τάξης του 5-10% και αυτό γιατί σίγουρα υπάρχουν θέσεις που θα ήταν προτιμότερο να μπορεί να αξιολογηθεί εκ των προτέρων εάν ο υποψήφιος είναι "για τη θέση" προτείνω δηλαδή στο μέλλον η συνέντευξη να θεσμοθετηθεί, όπου θα θεωρηθεί ως χρήσιμη διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού για πρόσληψη, υπό τρεις αρχές: 1. να περιορίζεται σε θέματα σχετικά με τη θέση που αιτείται ο υποψήφιος 2. ο συνεντευξιάζων να είναι σε θέση να αξιολογήσει αντικειμενικά τη συμπεριφορά του υποψηφίου 3. η συνέντευξη να είναι προσχεδιασμένη, κάτι σαν ίδιες ερωτήσεις και με την ίδια σειρά για όλους τους υποψήφιους για ίδιες θέσεις έμπειροι διαχειριστές προσωπικού νομίζω ότι μπορούν να βάλουν μια τέτοια διαδικασία, όπως είναι η συνέντευξη, σε πλαίσια που να αρμόζουν σε δίκαιες διαδικασίες πρόσληψης