• Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας' | 22 Μαρτίου 2015, 01:03

    Θεωρώ πως ειναι αναγκαίο να υπάρχει ηλεκτρονικο προφιλ για τον κάθε υποψήφιο με αναρτημενα στην προσωπική του καρτελά σε ηλεκτρονικη μορφη ολων των δικαιολογητικων και πτυχιων του (σκαναρισμενα πρωτοτυπα εγγραφα και οχι φωτοτυπιες). Αποτελει μεγιστο κοστος και χασιμο χρονου η συγκεντρωση και η ταχυδρομικη αποστολη δικαιολογητικων ξανα και ξανα στο ΑΣΕΠ. Εαν ενας υποψήφιος συμμετάσχει 6 φορες σε διαδικασια προσληψης προσωπικου ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ μεσα σε ενα ετος ποιος ο λογος της 6πλης αποστολης δικαιολογητικων?Ενα ακομη στοιχειο που θα επρεπε να εφαρμοσει η κυβερνηση ειναι η ιση κατανομη θεσεων στις προκηρυξεις και μαλιστα οταν προκειται για ΠΕ και ΤΕ κατηγορια οπου μιλαμε για καθαρ επιστημονικο προσωπικο. Είναι αδιανόητο να δίνονται ολες οι θεσεις εργασίας στην ΠΕ κατηγορια και στη ΤΕ κατηγορία να μην δίνεται σχεδον καμία θέση. Χαρακτηριστικό παραδειγμα το Υπουργειο Οικονομικών το οποιο απο το 2013 και μετά προσλαμβάνει ΜΟΝΟΝ ΠΕ υπαλλήλους. Δεν δίνει ουτε μια θέση σε ΤΕΙ αποφοίτο. Άλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα ανισοκατανομής θέσεων η ΔΕΔΔΗΕ και η ΔΕΗ. Και οι δυο εταιρειες στις προκηρυξεις 3Κ/2014 και 1Κ/2015 δώσανε ολες τις οικονομοδιοικητικες θεσεις στην ΠΕ κατηγορία. Ούτε μια θέση σε υποψήφιο ΤΕΙ.