Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1  Έκταση  εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Απόστολος Χατζηδήμου | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:46
	| 
				Υπουργείο Εσωτερικών  Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση  | 
			
			
			
				Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου  | 
				
			
			
			Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress.  | 
			
Οι ξεκάθαρες διαδικασίες δίνουν αξία στην ίδια την εργασία που θα αναλάβει κάποιος να κάνει για λογαριασμό όλων των πολιτών. * Ναι, ο ΑΣΕΠ είναι η αρχή που θα πρέπει να αναλάβει την πρόσληψη όλων των υπαλλήλων όλων των θέσεων όπου το Δημόσιο κατέχει τουλάχιστον το 51%. * Θέλει προσοχή στον έλεγχο των προσλήψεων στις περιπτώσεις που ο ΑΣΕΠ απλά γνωμοδοτεί και ελέγχει σε πρώτο στάδιο χωρίς ανάμειξη στην διαδικασία πρόσληψης. Δεν μπορεί π.χ. ένας Δήμος να προχωρά με έγκριση του ΑΣΕΠ σε διαδικασία πρόσληψης και ο εκάστοτε Δήμαρχος να επιλέγει όπως θέλει αυτός τον τρόπο της διαδικασίας. Δεν είναι δυνατόν να επιλέγει επιτροπή υπαλλήλων που είναι ΔΕ και ΥΕ όταν στον Δήμο υπάρχουν ήδη 3 υπάλληλοι με ΠΕ. Αν αυτό δεν είναι παράνομο και δόλιο, τότε τί είναι; Πρέπει να καθορίζεται ξεκάθαρα η όλη πορεία της οποιαδήποτε πρόσληψης. Να μην υπάρχουν κενά ή γκρίζα σημεία. Χάρτης κανονικός