Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη ΒΑΧΤΑΝΙΔΟΥ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ | 12 Νοεμβρίου 2009, 12:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΒΑΧΤΑΝΙΔΟΥ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 12:23

    Τι θα ισχύσει για έναν συμβασιούχο οδηγό στον Δήμο Θεσσαλονίκης που έχει εργαστεί για 6 οκτάμηνα απο το 2001 μέχρι το 2008 δεν μονιμοποιήθηκε με το διάταγμα Παυλόπουλου γιατί οι διακοπές μεταξύ οκτάμηνων ήταν πάνω απο 3 μήνες τον χρησιμοποίησε ο Δήμος για 6 οκτάμηνα και μετά τον πέταξε Είναι κάτοχος Πτυχίου μηχανικού αυτοκινήτων και 43 ετών με 15 μήνες ανεργία Δεν έχει δικαίωμα να υποβάλει αίτηση στην ίδια κατηγορία για να μη δημιουργεί προϋποθέσεις μονιμοποίησης Προσλαμβάνουν άτομα ακόμα και από άλλους Δήμους για ψηφοθηρικούς λόγους αρκεί να μην προσλάβουν τους ίδιους Και εγώ τώρα ρωτώ Στις χθεσινές προσλήψεις 11/11/2009 στις κατηγορίες των μηχανικών και κάποιες άλλες προσελήφθησαν άτομα με 8μηνο κώλυμα πρόσληψης Γιατί δεν ισχύει γι΄αυτούς το παρακάτω Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων Συμβάσεις που καταρτίζονται διαδοχικώς και εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας, απαγορεύεται να υπερβαίνουν τους είκοσι τέσσερις (24) μήνες σε συνολικό χρόνο διάρκειας της απασχόλησης, είτε συνάπτονται κατ’ εφαρμογήν του προηγούμενου άρθρου είτε συνάπτονται κατ’ εφαρμογήν άλλων διατάξεων της κειμένης νομοθεσίας Γιατί πρέπει ένας επαγγελματίας οδηγός και με πτυχίο μηχανικού αυτοκινήτων να μην μπορεί να υποβάλει αίτηση στην ίδια ειδικότητα. Είναι ένα σημείο που πρέπει να δείτε Η ανώτατη διάρκεια συμβάσεων δημιουργεί πρόβλημα και στις κατηγορίες εκείνων των ανθρώπων που δουλεύουν σαν εργάτες στην σκούπα βρίσκονται κοντά στα όρια σύνταξης Τι θα κάνει μία εργάτρια που έχει συμπληρώσει 3 οκτάμηνα και δεν έχει δικαίωμα για άλλο 8μηνο Θα αλλάξει ειδικότητα και θα γίνει οδηγός ή μηχανικός