• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΙΣΑΒΕΤ' | 11 Ιουλίου 2015, 08:52

    Σε κάθε περίπτωση θεωρώ θετικό ο υπάλληλος να κάνει μια προσπάθεια δια βίου μάθησης-επιμόρφωσης- εξειδίκευσης, η οποία πρέπει να αξιολογείται θετικά. Όσο για τη συνάφεια νομίζω πως οτιδήποτε (αντικείμενο-γνώση) θα συμβάλει μόνο θετικά στην επίδοσή του. Να επισημάνω επίσης την έλλειψη κριτηρίων και ποσοτικών δεικτών για την αξιολόγηση υπαλλήλων σε πάρα πολλές υπηρεσίες. Θεωρώ ότι πρέπει να ξεκινήσουμε από αυτό και να μην το αντιλαμβανόμαστε ως δεδομένο. Με εκτίμηση