Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη p.a. | 12 Ιουλίου 2015, 15:47
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η αξιολόγηση να γίνεται από τον προϊστάμενο ή προϊστάμενο και διευθυντή και ανεξάρτητα του βαθμού να αιτιολογείται η βαθμολογία και παράλληλα να υποδεικνύονται τρόποι βελτίωσης του υφισταμένου ως την επόμενη αξιολόγηση. Κάθε επαναξιολόγηση να περιέχει αναφορά στις υποδείξεις που είχαν δοθεί για βελτίωση στην προηγούμενη.