Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΓΕΝΙΑ ΒΟΓΙΑΤΖΗ | 14 Ιουλίου 2015, 06:56
	| 
				Υπουργείο Εσωτερικών  Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση  | 
			
			
			
				Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου  | 
				
			
			
			Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress.  | 
			
Θα ήθελα να λαμβάνεται υπόψη στην αξιολόγηση του δημοσίου υπαλλήλου και η πρότερη εμπειρία του στον ιδιωτικό τομέα ή και τα ελεύθερα επαγγέλματα , την οποία το δημόσιο την εκμεταλλεύεται (όπου υπάρχει) , αλλά ούτε την αμείβει, ούτε την αξιολογεί. (Λάβετε υπόψη σας, ότι όταν κάποιοι μάζευαν μεταπτυχιακά και διδακτορικά, κάποιοι άλλοι εργαζόταν στον ιδιωτικό τομέα , σε αντίξοες συνθήκες για να εξασφαλίσουν την επιβίωση τη δική τους και των οικογενειών τους.)