• Σχόλιο του χρήστη 'Εμυ' | 14 Ιουλίου 2015, 12:23

    Κανένα σύστημα αξιολόγησης έως τώρα δεν έχει μοριοδοτήσει τον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στη δημόσια διοίκηση. Υπάρχει πλήρης ισοπέδωση αυτών που εισήχθησαν με ατομική πράξη διορισμού κατόπιν γραπτού διαγωνισμού (είτε παλαιού τύπου διαγωνισμού είτε ΑΣΕΠ) και αυτών που εισήχθησαν μαζικά με Π.Δ καθώς και αυτών που εισήχθησαν με εντελώς αθέμιτους τρόπους. Όλοι οι παραπάνω αν και για την εισαγωγή τους αντιμετωπίστηκαν με διαφορετικό και αυστηρό τρόπο για την εξέλιξή τους αντιμετωπίζονται με ακριβώς πανομοιότυπο τρόπο. Αν νομίζεται ότι αυτό είναι δίκαιο παρακαλώ συνεχίστε το.......