Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ | 9 Δεκεμβρίου 2015, 23:13
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
1. Δίνεται υπερβολική μοριοδότηση στην επιμόρφωση. Το ανώτατο όριο δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 30 μόρια (5 μόρια/σεμινάριο επιμόρφωσης). 2. Η βαρύτητα της συνέντευξης είναι υπερβολική . Οι συντελεστές βαρύτητας της πρέπει να μειωθούν αρκετά προς όφελος των υπολοίπων τριών κριτηρίων (τυπικά - εκπαιδευτικά προσόντα, εργασιακή - διοικητική εμπειρία, αξιολόγηση). 3. Να δημοσιοποιείται η μοριοδότηση όλων των υποψηφίων σε θέσεις ευθύνης. 4. Τα σχετικά πρόγραμματα επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης πρέπει να είναι υποχρεωτικά για όλους όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης (και όχι μόνο για όσους δεν έχουν ασκήσει κατά το παρελθόν καθήκοντα προϊσταμένου).