Αρχική ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 48 Θέματα λύσης επιχειρήσεων Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμούΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 08:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 08:12

    Στη δυσκολότερη οικονομική συγκυρία για τη χώρα μας, το νομοσχέδιο αυτό έρχεται να δώσει ένα τέλος στην αβεβαιότητα των εργαζομένων των εταιρειών των ΟΤΑ. Είναι γεγονός ότι οι εταιρείες αυτές κατάφερναν να επιβιώνουν για χρόνια με τη στήριξη των νομαρχιών και των δήμων, "στηριζόμενες" από λίγους εργαζομένους. Οι τεράστιες οικονομικές περικοπές που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, έχουν οδηγήσει σε αδιέξοδο της εταιρείες αυτές, οι οποίες αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα και δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν ούτε στα μηνιαία ανελαστικά έξοδά τους. Κύριος αποδέκτης των προβλημάτων αυτών το προσωπικό που παραμένει απλήρωτο επί μεγάλα χρονικά διαστήματα, χωρίς ουσιαστικά να μπορεί να αντιδράσει. Όπως και άλλοι συνάδελφοι, προτείνω και εγώ να διαμορφωθεί ένα κοινό πλαίσιο αντιμετώπισης του προσωπικού ΌΛΩΝ των εταιρειών των Δήμων και Περιφερειών. Για το λόγο αυτό και προκειμένου να αποφευχθούν οποιεσδήποτε τύπου διαφορετικές ερμηνείες, που πολύ πιθανό θα οδηγήσουν σε δικαστικές διαμάχες, σε όλα τα σχετικά άρθρα και παραγράφους, να αναφερθεί ρητά ότι αναφέρεται σε προσωπικό που εργάζεται στις εταιρείες αυτές με ΙΔΑΧ, ανεξάρτητα του τρόπου πρόσληψής του.