Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Τσου | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Τσου' | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:12

    Το κώλυμα 24μηνου του Π.Δ 164/2004 του Παυλόπουλου πρέπει να καταργηθεί. Το άρθρο αυτό πλήγει αυτούς που προσμένουν αξιοκρατικά για την διεκδίκηση μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου μεσω ΑΣΕΠ. Ουσιαστικά αχρηστεύει τα πτυχία μας αφού μετα από 24 μήνες εργασίας (3 οχτάμηνες συμβάσεις) όυτε καν μπαίνουμε σε λιστα αξιολογησης, πρέπει να αλλάξουμε δουλειά και Οργανισμό και οι ευκαιρίες είναι ελάχιστες. Πώς απαγορεύουν σε νέους πτυχιούχους Ελληνες Πολίτες το δικαίωμα στην έργασία; Γιατί να απαξιώνεται 5ετής Πανεποιστημιακή φοίτηση μετά απο 24 μήνες εργασία; Πώς θα επιδοτηθεί η εμπειρία στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου αν δεν καταργηθεί το κώλυμα 24μήνου; Σαν δικλείδα ασφαλείας μπορεί να χρησιμοποιηθεί η Υποχρεωτική 4μηνη παύση ανάμεσα σε δύο διαδοχικές συμβάσεις, η κατάργηση του άρθρου 20 του ν.2190, και η ενδιάμεση εργασία σε άλλον Οργανισμό. Το δικαίωμα στην Εργασία πηγάζει από το σύνταγμα και δεν πρέπει να αφαιρείται. Αξιοκρατία μέσω ΑΣΕΠ για όλους.