Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 8 Συμβάσεις έργουΣχόλιο του χρήστη Αννα Μ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 19:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αννα Μ.' | 17 Νοεμβρίου 2009, 19:30

    Καλησπέρα Θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας την εμπειρία μου. Προσλήφθηκα πριν δυο μισι χρόνια σε ΔΕΚΟ με σύμβαση έργου. Αναπλήρωνα υπάλληλο ο οποίος πήρε μετάθεση. Το αντίκειμενο της θεσης ήταν 100% το αντικείμενο μου και επιπλέον η ειδίκευση βάση του μεταπτυχιακού μου αποδείχτηκε κάτι παραπάνω από πολύτιμη. Η σύμβαση μου διεκόπη λόγω εγκυμοσύνης τον περασμένο Δεκέμβριο και από τότε δεν ανανεώθηκε παρά το γεγόνος ότι είχε γίνει εισήγηση για την επαναπρόσληψη μου από τον ιούνιο. Λόγω του ότι ήμουνα σε ΔΕΚΟ με σύμβαση έργου δεν είχα δικαίωμα για την οποιαδήποτε παροχή από τον ΟΑΕΔ. Κοινώς είμαι άνεργη εδώ και 6 μήνες αλλά χωρίς την οπιαδήποτε παροχή. Να αναφέρω επίσης ότι εκβιαστηκα να υπογράψω χαρτί ότι ουδεμία άλλη απαίτηση έχω από την ΔΕΚΟ ώστε να μου δοθεί το απαραίτητο για το ΙΚΑ χαρτί που αποδεικνύει οτι διέκοψα την εργασία μου λόγω εγκυμοσύνης. Εμφανώς με μεταχειρίστηκαν ως σκούπιδι αναλώσιμο. Εαν εργαζόμουν στην οποιαδήποτε ιδιωτικη επιχείρηση θα ήμουν προστατευμένη ως νέα μητέρα και τουλάχιστον θα είχα κάποια επιδόματα. Και όλα αυτά επειδή έτυχε να προσληφθώ λόγω της ειδίκευσης μου. Την ίδια στιγμή συνάδελφοι μου γυναίκες λείπουν ένα και δύο χρόνια λόγω μητρότητας και φυσικά πληρώνονται κανονικά. Δεν με ενδιαφέρει η μονιμότητα! Προσωπική μου γνώμη είναι ότι το καλύτερο θα ήταν να καταργηθεί γενικότερα. Γιατί όμως να έχει το δημόσιο το δικαίωμα ως εργοδότης να φέρεται με τέτοιον τρόπο????