Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ιάσονας Α | 20 Μαΐου 2022, 14:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιάσονας Α' | 20 Μαΐου 2022, 14:53

    Κάποιος υπάλληλος για να λάβει αύξηση (λήψη πρόσθετων Μισθολογικών Κλιμακίων) λόγω λήψης μεταπτυχιακού θα πρέπει να εκκινήσει μια διαδικασία που περιλαμβάνει τρία βήματα. Πρώτον την κατάθεση του τίτλου στην υπηρεσία του με αίτηση του για να αναγνωρισθεί η συνάφεια του μεταπτυχιακού τίτλου από το Υπηρεσιακό συμβούλιο της υπηρεσίας του. Δεύτερον, το υπηρεσιακό συμβούλιο να προβεί στην αναγνώριση της συνάφειας και να εκδώσει σχετική απόφαση. Τρίτον, η Υπηρεσία να προχωρήσει στην έκδοση σχετικής απόφασης. Έτσι όπως αναγράφεται το άρθρο του νόμου δεν καθορίζει ακριβώς τί θα συμβεί στις 01/06/2022 για αυτούς που θα λάβουν Μισθολογικό Κλιμάκιο λόγω λήψης μεταπτυχιακού τίτλου. Ποιο από αυτά τα τρία βήματα κρίνεται ως καθοριστικό. Ποιο θα είναι το χρονικό ώστε κάποιος να συμπεριληφθεί στην εύνοια του άρθρου; Η Κατάθεση του τίτλου στην υπηρεσία, η απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου που αναγνωρίζει τη συνάφεια του τίτλου ή η απόφαση της υπηρεσίας για τη λήψη των Μισθολογικών Κλιμακίων; Γιατί τα στάδια διαθέτουν διαφορετική χρονική διάρκεια και εκτείνονται σε βάθος τουλάχιστον εξαμήνου. Για αυτό το λόγο καλό θα είναι να υπάρξει μια αναδρομικότητα στο άρθρο του νόμου, τουλάχιστον από τις αρχές του 2022, ώστε να περιληφθούν όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών τίτλων που βρίσκονται σε εκκρεμότητα ή έχουν πρόσφατα εκδοθεί. Να περιληφθεί, δηλαδή, πλήρως το έτος 2022 ως προς την απόφαση της Υπηρεσίας (το τρίτο βήμα της διαδικασίας) για αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου.