Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Σ. | 24 Μαΐου 2022, 13:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ Σ.' | 24 Μαΐου 2022, 13:58

    Είναι απαραίτητο να αποκατασταθεί η αδικία και άνιση μισθολογική μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών και να χορηγηθεί η προσωπική διαφορά στους εργαζόμενους που μετατάχθηκαν ή διορίστηκαν μετά το 2018. Υπάλληλοι οι οποίοι εργάζονται στο ίδιο αντικείμενο, με ίδιες αρμοδιότητες και ευθύνες, με ίδια τυπικά προσόντα και ιδιαιτέρως απαιτητικά καθήκοντα, αμείβονται διαφορετικά. Η άδικη μισθολογική μεταχείριση, καθιστά αναπόφευκτη επιλογή τη μετακίνηση των υπαλλήλων σε άλλες Υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα. Επιβάλλεται να επιλυθεί το ζήτημα ανισότητας και αδικίας που υφιστάμεθα οι υπάλληλοι του Υπουργείου Οικονομικών και να τεθεί τέλος στην άνιση μισθολογική μεταχείριση.