• Σχόλιο του χρήστη 'Διονύσης Χαϊκάλης' | 12 Σεπτεμβρίου 2019, 18:40

    Στην παράγραφο 11 αναφέρεται "11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέρα από τη συμφωνηθείσα, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνηση του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη." Ακολούθως, στην παράγραφο 12 "...εκτός αν η άρνηση του εργοδότη δικαιολογείται από τις επιχειρησιακές ανάγκες." Θα πρέπει, με τον ίδιο τρόπο που αναγνωρίζονται οι επιχειρησιακές ανάγκες, να αναγνωριστούν οι προσωπικές ανάγκες και η παράγραφος 11 να γίνει "11. Αν παραστεί ανάγκη για πρόσθετη εργασία πέρα από τη συμφωνηθείσα, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, εκτός αν η άρνηση του εργαζομένου δικαιολογείται από τις προσπωικές του ανάγκες." Άλλωστε, σε μια επαγγελματική-επιχειρισιακή σχέση εργοδότη-εργαζομένου, η καλή πίστη είναι μια έννοια που καλλιεργείται και δεν πρέπει να νομοθετείται.