• Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Βαλσαμάκης' | 10 Ιανουαρίου 2022, 10:08

    Η αναπλήρωση προϊσταμένου/ης μονάδας με βάση την παλαιότητα είναι λανθασμένη και παρωχημένη πρακτική που πλέον δεν εξυπηρετεί τους σκοπούς της διοίκησης. Επιπλέον, γενικότερα η αναπλήρωση προϊσταμένου με βάση άγνωστα κριτήρια είναι διοικητικά λανθασμένη πρακτική που ευνοεί μόνο τον αν. προϊστάμενο. Η πλήρωση κενών ή νέων θέσεων προϊστάμενων, οφείλει να γίνεται με διαφανή και δίκαια κριτήρια πχ εξετάσεις μεταξύ των ενδιαφέρομενων και όχι με ανάθεση.