1. Τα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος αξιολογούνται ως προς τα ουσιαστικά τους προσόντα, ανά κατηγορία σε Βαθμολογικό Πίνακα Διαβαθμισμένης Αξιολόγησης Επιμέρους Ουσιαστικών Προσόντων (ScoringClimaxMatrix).
2. Η διαβαθμισμένη αξιολόγηση απόδοσης συνίσταται στη βαθμολόγηση των επιμέρους ουσιαστικών προσόντων με ακέραιους αριθμούς αριθμητικώς, από το 5 μέχρι το 1 (5-1) με το 5 να αποτελεί τη βάση εκκίνησης. Κάθε επιμέρους ουσιαστικό προσόν αξιολογείται, επί της διαβαθμισμένης κλίμακας, κατατάσσοντας την απόδοση ως εξής: 5. Υψηλά Αποτελεσματική, 4. Αποτελεσματική, 3. Αποδεκτή, 2. Χρήζει βελτίωσης, 1. Μη ικανοποιητική.
3. Απομείωση από τη βάση εκκίνησης (αρνητική αξιολόγηση οποιουδήποτε επιμέρους ουσιαστικού προσόντος) απαιτεί ειδική, σαφή και εμπεριστατωμένη αιτιολόγηση.
4. Η εξαγωγή της τελικής βαθμολογίας απόδοσης προκύπτει από το άθροισμα όλων των επιμέρους ουσιαστικών προσόντων, ανά κατηγορία, με μέγιστη δυνατή απόδοση αυτή του απόλυτου ακέραιου αριθμού σε μόρια 100 (Υψηλά Αποτελεσματική), επιμεριζόμενη ως εξής:
α. Υψηλά Αποτελεσματική από 100 μέχρι και 91.
β. Αποτελεσματική 90 μέχρι και 81.
γ. Αποδεκτή 80 μέχρι και 61.
δ. Χρήζει βελτίωσης από 60 μέχρι και 41.
ε. Μη ικανοποιητική 40 μέχρι και 1.
5. Η κλίμακα βαθμολογίας του γενικού χαρακτηρισμού της παραγράφου 7 του άρθρου 10 του π.δ. 305/1992 (Α’ 152), πριν την κατάργησή του, έχει την παρακάτω αντιστοιχία προς την υπάρχουσα:
| Παλαιός Χαρακτηρισμός | Νέος Χαρακτηρισμός | Παλαιές εκθέσεις αξιολόγησης ( Μ.Ο.) | Νέες εκθέσεις (Άθροισμα βαθμών απόδοσης) | Βαθμολογία στα επί μέρους ουσιαστικά προσόντα | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Εξαίρετος | Υψηλά Αποτελεσματική | από 9,6 μέχρι και 10 | από 100 μέχρι και 91 | 5 |
| 2 | Λίαν Καλός | Αποτελεσματική | από 7,6 μέχρι και 9,5 | από 90 μέχρι και 81 | 4 |
| 3 | Καλός | Αποδεκτή | από 5 μέχρι και 7,5 | από 80 μέχρι και 61 | 3 |
| 4 | Σχεδόν Καλός | Χρήζει βελτίωσης | από 3 μέχρι και 4,9 | από 60 μέχρι και 41 | 2 |
| 5 | Απαράδεκτος | Μη ικανοποιητική | από 1 μέχρι και 2,9 | από 40 μέχρι και 1 | 1 |
Οι βαθμολογίες στα επί μέρους ουσιαστικά προσόντα ανά κατηγορία, που δικαιολογούν δυσμενή κρίση στον κατεχόμενο βαθμό, ήτοι ένα (1) ή/και δύο (2) απαιτούν ειδική, σαφή και εμπεριστατωμένη αιτιολόγηση.
6. Για την εξαγωγή της τελικής βαθμολογίας απόδοσης, κατά το άθροισμα όλων των επιμέρους ουσιαστικών προσόντων ανά κατηγορία, δύναται να υπάρχει είτε απομείωση μορίων (απόδοσης) είτε προσαύξηση.
Συγκεκριμένα, για τις ανώτερες πειθαρχικές ποινές που επιβλήθηκαν εντός της τελευταίας (προ της αξιολόγησης) δεκαετίας, επιβάλλεται (άπαξ) απομείωση μορίων από το τελικό άθροισμα της γενικής βαθμολογίας απόδοσης, ανάλογα με τη βαρύτητα της ποινής, ως εξής:
α. Στην περίπτωση επιβολής ποινής αργίας με απόλυση αφαιρούνται:
αα. 6 μόρια για κάθε ποινή αργίας με απόλυση 4 μηνών.
ββ. 9 μόρια για κάθε ποινή αργίας με απόλυση από 4 έως 6 μήνες.
γγ. 12 μόρια για κάθε ποινή αργίας με απόλυση από 6 έως 8 μήνες.
δδ. 15 μόρια για κάθε ποινή αργίας με απόλυση από 8 έως 10 μήνες.
εε. 18 μόρια για κάθε ποινή αργίας με απόλυση από 10 έως 12 μήνες.
β. Στην περίπτωση επιβολής ποινής αργίας με πρόσκαιρη παύση αφαιρούνται:
αα. 2 μόρια για κάθε ποινή αργίας με πρόσκαιρη παύση 2 μηνών.
ββ. 5 μόρια για κάθε ποινή αργίας με πρόσκαιρη παύση από 2 έως 4 μήνες.
γγ. 8 μόρια για κάθε ποινή αργίας με πρόσκαιρη παύση από 4 έως 6 μήνες.