• Σχόλιο του χρήστη 'Δεληθανασης Νικητας' | 5 Μαΐου 2015, 12:31

    Αν ασθενησεις η επιτροπή σου βγάζει τι να κανεις,π.χ αποφυγή χειρωνακτικών εργασιών,όχι κυλιωμένο ωράριο κ.λ.π.Σε αυτές τις περιπτωσεις που ο υπάλληλος κρίνεται οτι οριστικα πλεον δεν μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα που προβλεπονται απο την άδεια τι θα γίνετε? Όταν ο υπάλληλος έχει σοβαρά πειθαρχικά παραπτωματα κατα τη διαρκεια της υπηρεσίας του και υπαρχουν αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων με τις οποίες τίθεται σε αργία η διαθεσιμοτητα δεν πρεπει να αναστέλλεται και η άδεια του?Εξ όσων γνωρίζω σε αλλες χώρες,Αγγλία,αυτό ισχυει.