• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΑΝΗΣ' | 12 Μαΐου 2015, 07:57

    Υπαρχουν πολλα κενα και ενστασεις.σιγουρα δε μπορουμε να μπαινουμε σε εργασιακες αντιπαραθεσεις αλλα και να τα τσουβαλιαζουμε ολα δεν ειναι εξισου σωστο.Δηλαδη καποιος που δουλευει σε κεντρο υγειας(εστω και αν εχει τον απαιτουμενο χρονο) και δεν εχει κατσει ΠΟΤΕ του στην καμπινα να δωσει πρωτες βοηθειες κατα τη διακομιδη ασθενη,θα δικαιουται αδεια ασκησεως ενω καποιος με λιγοτερα χρονια ως πληρωμα ασθενοφορου στο ΕΚΑΒ δεν θα δικαιουται?ΔΙΑΒΑΘΜΙΣΗ,ΣΥΝΕΧΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ,και νομιζω μια απο τις ορθοτερες προτασεις ειναι (αναδημοσιευω)΄΄6 Μαΐου 2015, 10:43 | ΦΩΤΗΣ ΜΠΑΞΕΒΑΝΗΣ Η άδεια ασκήσεως επαγγέλματος επισύρει αναβαθμισμένες υποχρεώσεις και δεξιότητες, αλλά και μισθολογικά δικαώματα. Υπάρχει ο κίνδυνος όσοι την επιζητούν χωρίς να έχουν τα προσόντα να εκτεθούν ανεπανόρθωτα. Μια λύση που θα μπορούσε να σκεφτεί το Υπουργείο, πιστεύω ότι είναι η διαβάθμιση της άδειας με διακριτό καθηκοντολόγιο και πλεονεκτήματα, αναλόγως την προυπηρεσία και τη συμμετοχή σε διάφορα προγράμματα κατάρτησης όπως λόγου χάρη το 9μηνο Π.Ε.Κ.Π.Α.