1. Η ισχύς του άρθρου τέταρτου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί της δυνατότητας παράτασης, με απόφαση του αρμοδίου οργάνου του Υπουργείου Υγείας, των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί βάσει της παρ. 3 του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), με τις οποίες προσλήφθηκε προσωπικό διαφόρων ειδικοτήτων στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2022. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές και δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).
2. Η ισχύς του άρθρου 28 του ν. 4865/2021 (Α’ 238), περί της δυνατότητας παράτασης των συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Υγείας, παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2022.
Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα Στο "Άρθρο 32 Παράταση συμβάσεων προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας και εποπτευόμενων φορέων λόγω κορωνοϊού"
#1 Σχόλιο Από SOTIRIA Στις 15 Σεπτεμβρίου 2022 @ 13:05
ΑΦΟΥ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ ΣΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ, ΓΙΑΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΝΕΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΘΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ; ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΚΑΘΕ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ; ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΝΑ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗ ΨΥΧΟΦΘΟΡΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ; ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΥΤΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΔΕΝ ΕΙΠΕ ΟΤΙ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ; ΕΓΩ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΩ ΚΑΝΕΝΑΝ ΜΑΓΕΙΡΑ, ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΟ, ΛΑΝΤΖΕΡΗ Ή ΚΑΘΑΡΙΣΤΗ ΝΑ ΚΑΘΕΤΑΙ! ΟΛΟΙ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ «ΒΑΖΟΥΝ ΠΛΑΤΗ» ΓΙΑ ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΒΑΡΔΙΑ. ΑΛΛΩΣΤΕ ΚΟΝΤΕΥΟΥΝ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΧΕΔΟΝ ΜΕ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΝΑΝΕΩΝΟΝΤΑΙ. ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ; ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΜΙΑ ΦΟΡΑ;
#2 Σχόλιο Από Αργύρης Στις 21 Σεπτεμβρίου 2022 @ 05:56
Η μόνη δίκαιη και βιώσιμη λύση είναι η μετατροπή των συμβάσεων ΣΟΧ σε αορίστου ή τουλάχιστον όπως έχει ανακοινωθεί για τους επικουρικούς συνεχείς ανανεώσεις μέχρι τη μονιμοποίηση… Όχι στον διαχωρισμό του προσωπικού, όλοι προσέφεραν το ίδιο στη μάχη του κορονο’ι’ού. Μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου τώρα, μη κρατάτε χιλιάδες οικογένειες στη ψυχοφθόρα διαδικασία των 3μηνων παραστάσεων…