Στον Κώδικα Μετανάστευσης (ν. 5038/2023, Α’ 81) προστίθεται άρθρο 79Α ως εξής:
«Άρθρο 79Α
Πολίτες τρίτων χωρών που αιτούνται την εισδοχή για εργασία σε επιχειρήσεις του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων
(τίτλος διαμονής κατηγορίας Ζ.13 – «Tech – Visa»)
- Σε πολίτες τρίτων χωρών που επιθυμούν να εισέλθουν στη χώρα, ως εργαζόμενοι αποκλειστικά σε επιχειρήσεις του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων («Elevate Greece») του άρθρου 47 του ν. 4712/2020 (Α‘ 146), χορηγείται εθνική θεώρηση για την είσοδο και διαμονή διάρκειας δώδεκα (12) μηνών, κατά παρέκκλιση των άρθρων 26 και 27 («Tech visa» – τίτλος διαμονής κατηγορίας «Ζ.13»).
- Η εθνική θεώρηση εισόδου στους εργαζομένους της παρ. 1 χορηγείται εφόσον ο πολίτης τρίτης χώρας προσκομίσει στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή, εκτός των γενικών δικαιολογητικών για τη χορήγηση της εθνικής θεώρησης:
α) βεβαίωση του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων, σύμφωνα με την οποία η εταιρεία, η οποία έχει συνάψει σύμβαση εργασίας με τον πολίτη τρίτης χώρας, έχει εγγραφεί και συνεχίζει να είναι ενεργό μέλος του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων του άρθρου 47 του ν. 4712/2020,
β) σύμβαση εξαρτημένης εργασίας διάρκειας τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών από την οποία προκύπτει ότι ο ακαθάριστος ετήσιος μισθός του, βάσει του μηνιαίου ή ετήσιου μισθού που προσδιορίζεται στη σύμβαση, ισούται τουλάχιστον με το ένα κόμμα έξι (1,6) του ύψους του μέσου ακαθάριστου ετησίου μισθού στην Ελλάδα και
γ) στοιχεία ότι ο αιτών διαθέτει υψηλά επαγγελματικά προσόντα, τα οποία πιστοποιούνται από τίτλο σπουδών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή υψηλές επαγγελματικές δεξιότητες σύμφωνα με την περ. νγ’ του άρθρου 4.
- Η εθνική θεώρηση εισόδου εργαζομένων σε επιχειρήσεις του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων παρέχει άμεσα δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, αποκλειστικά στον εργοδότη της περ. α) της παρ. 2, με τον οποίο ο πολίτης τρίτης χώρας έχει υπογράψει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, χωρίς να απαιτείται η έκδοση άδειας διαμονής.
- Κατά παρέκκλιση των άρθρων 84, 85, 87 και 88, ο πολίτης τρίτης χώρας έχει τη δυνατότητα να συνοδεύεται από τα μέλη της οικογένειάς του, τα οποία λαμβάνουν αντίστοιχη εθνική θεώρηση εισόδου, ως μέλη οικογένειας κατόχου τίτλου διαμονής «Z.13», διάρκειας δώδεκα (12) μηνών.
- Ο πολίτης τρίτης χώρας, που είναι κάτοχος του τίτλου διαμονής «Ζ.13», δεν έχει τη δυνατότητα αλλαγής εργοδότη κατά τη διάρκεια ισχύος της εθνικής θεώρησης εισόδου. Στην περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης, για οποιονδήποτε λόγο, πλην της περίπτωσης παραβίασης από πλευράς του εργοδότη των όρων της σύμβασης, ο πολίτης τρίτης χώρας οφείλει να αναχωρήσει άμεσα από την ελληνική επικράτεια και ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει άμεσα την αρμόδια ελληνική προξενική αρχή, προκειμένου να προβεί σε ανάκληση της εθνικής θεώρησης εισόδου, εφαρμοζόμενου κατά τα λοιπά του άρθρου 23.
- Ο πολίτης τρίτης χώρας, που είναι κάτοχος του τίτλου διαμονής «Ζ.13», με την επιφύλαξη της παρ. 7, δεν έχει τη δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 12.
- Ο πολίτης τρίτης χώρας, πριν από τη λήξη της εθνικής θεώρησης εισόδου, μπορεί να υποβάλει αίτημα για τη χορήγηση άδειας διαμονής τύπου «Ε.1» – «Μπλε Κάρτα της ΕΕ», κατά παρέκκλιση του τρίτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 12, εφόσον συνεχίζει να εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην ίδια επιχείρηση και πληροί κατ’ ελάχιστον τις προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 2. Κατά παρέκκλιση των περιορισμών των παρ. 6 και 7, στην περίπτωση παραβίασης από πλευράς του εργοδότη των όρων της σύμβασης κατά τη διάρκεια ισχύος της εθνικής θεώρησης εισόδου, ο πολίτης τρίτης χώρας έχει τη δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 12.
- Τα μέλη της οικογένειας του πολίτη τρίτης χώρας που έχει υποβάλει αίτημα για τη χορήγηση άδειας διαμονής τύπου «Ε.1», έχουν τη δυνατότητα, εφόσον έχουν λάβει εθνική θεώρηση εισόδου σύμφωνα με την παρ. 4 , να υποβάλουν αίτηση για τη χορήγηση άδειας διαμονής, σύμφωνα με το άρθρο 42.».