- Η αιτούσα υποχρεούται να διαθέτει, ανάλογα με την περιφερειακή ζώνη και το είδος του προγράμματος, ως ενημερωτικού ή μη, το εξής προσωπικό:
α) για την Περιφερειακή Ζώνη 9 (περιοχή απονομής Αττικής) τουλάχιστον τριάντα (30) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι οκτώ (8) δημοσιογράφοι και είκοσι (20) εργαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος, από τους οποίους οι πέντε (5) δημοσιογράφοι,
β) για τις Περιφερειακές Ζώνες 2 και 3 (περιοχές απονομής Θεσσαλονίκης και Χαλκιδικής), τουλάχιστον είκοσι (20) εργαζόμενους στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος από τους οποίους οι πέντε (5) δημοσιογράφοι και δεκαπέντε (15) εργαζόμενους στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος από τους οποίους οι τέσσερις (4) δημοσιογράφοι,
γ) για τις Περιφερειακές Ζώνες 1, 5, 6, 7 και 10 (περιοχές απονομής Έβρου, Πλάκας, Θάσου, Παγγαίου, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας, Κέρκυρας, Ακαρνανικών, Αίνου, Πάτρας, Κορίνθου, Πύργου, Τρίπολης, Ναυπλίου, Καλαμάτας, Σπάρτης, Βόλου, Λάρισας, Κρήτης) τουλάχιστον δεκαπέντε (15) εργαζόμενους στην περίπτωση τόσο ενημερωτικού όσο και μη ενημερωτικού προγράμματος από τους οποίους οι τέσσερις (4) δημοσιογράφοι,
δ) για τις Περιφερειακές Ζώνες 4, 8, 11, 12 και 13 (περιοχές απονομής Φλώρινας, Μεταξά, Λαμίας, Καρπενησίου, Δωδεκανήσων, Σάμου, Καστελόριζου, Κυκλάδων, Λέσβου) τουλάχιστον δέκα (10) εργαζόμενους τόσο στην περίπτωση ενημερωτικού προγράμματος όσο και στην περίπτωση μη ενημερωτικού προγράμματος από τους οποίους οι τρεις (3) δημοσιογράφοι.
- Το ελάχιστο προσωπικό του παρόντος μπορεί:
α) να απασχολείται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών,
β) να αποτελεί προσωπικό ανεξάρτητων εταιρειών παραγωγής στις οποίες η αιτούσα αναθέτει την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου με βεβαίωση απασχόλησης ανάλογου χρόνου αποκλειστικά για τις ανάγκες της,
γ) να αποτελεί προσωπικό συνδεδεμένων, με την αιτούσα, επιχειρήσεων, με βεβαίωση απασχόλησης ανάλογου χρόνου αποκλειστικά για τις ανάγκες της. Για την παρούσα περίπτωση, εφαρμόζεται και η παρ. 1 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015 (Α’ 133).
- Η αιτούσα υποβάλλει, με την αίτησή της, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και έγγραφα προκειμένου να αποδεικνύεται το ελάχιστο απαιτούμενο προσωπικό. Για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας υποβάλλονται όσα προβλέπονται στην παρ. 5 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015. Για τους εργαζόμενους με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών υποβάλλονται αντίγραφα των συμβάσεών τους, άλλως υπεύθυνη δήλωση, με την οποία η αιτούσα βεβαιώνει ότι δεσμεύεταινα διαθέτει το απαιτούμενο προσωπικό έως την πάροδο της προθεσμίας της παρ. 6 του άρθρου 18.
4. Όπου στην παρ. 5 του άρθρου 9 του ν. 4339/2015 γίνεται αναφορά σε «κατάσταση προσωπικού» ή «πίνακα προσωπικού-έντυπο Ε4», νοείται η Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, της περ. ε) της παρ. 1 του άρθρου 577 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’ 121). Για την απόδειξη απασχόλησης εργαζομένων που κατέχουν θέση εποπτείας ή διευθύνσεως ή εμπιστοσύνης, υπό την έννοια του μέρους Β’ της υπ’ αρ. 90972/15.11.2021 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β’ 5393), υποβάλλεται η Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας του άρθρου 578 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου.