α)Δεν ορίζεται σαφώς ποια θεωρείται συναφή εκπαίδευση και ποια εμπειρία στον τομέα της Πολιτικής Προστασίας (απαιτείται διευκρίνιση)
β)Δε λύνεται το πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών, αφού ο νομοθέτης αρκείται στο ποιος θα εκτελεί χρέη προϊσταμένου. Μια οργανική μονάδα για να είναι λειτουργική και αποτελεσματική πρέπει να είναι και επαρκώς στελεχωμένη.
γ)Θεσπίζει υποχρεωτικότητα παραμονής στην υπηρεσία τα 4 έτη τουλάχιστον, καταργώντας την αρχή της ισότητας μεταξύ των υπαλλήλων του ίδιου φορέα.
α)Δεν ορίζεται σαφώς ποια θεωρείται συναφή εκπαίδευση και ποια εμπειρία στον τομέα της Πολιτικής Προστασίας (απαιτείται διευκρίνιση) β)Δε λύνεται το πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών, αφού ο νομοθέτης αρκείται στο ποιος θα εκτελεί χρέη προϊσταμένου. Μια οργανική μονάδα για να είναι λειτουργική και αποτελεσματική πρέπει να είναι και επαρκώς στελεχωμένη. γ)Θεσπίζει υποχρεωτικότητα παραμονής στην υπηρεσία τα 4 έτη τουλάχιστον, καταργώντας την αρχή της ισότητας μεταξύ των υπαλλήλων του ίδιου φορέα.