• Σχόλιο του χρήστη 'Κίμων Βλάχος' | 21 Νοεμβρίου 2023, 15:33

    H διάταξη περί Προϊσταμένων Κ.Γ. και Υποκαταστημάτων, οι οποίοι τοποθετούνται στο 15 Μ.Κ. της Π.Ε. κατηγορίας ΜΟΝΟ "εφόσον πληρούν τα προσόντα της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν.4512/2018" αντιβαίνει την αρχή της ισότητας του άρθρου 4 του Συντάγματος και είναι προδήλως άδικη. Εφόσον οι Προϊστάμενοι έχουν τα ίδια τυπικά προσόντα, ασκούν τα ίδια καθήκοντα και φέρουν τις ίδιες ευθύνες, θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως προς τον κυρίως μισθό τους με τον ίδιο τρόπο, ανεξαρτήτως του τρόπου επιλογής τους για τη θέση που καταλαμβάνουν. Η διάκριση που εισάγεται με την παρούσα διάταξη δεν δικαιολογείται ούτε νομικά, ούτε ηθικά. Τυχόν διαφορές στα τυπικά προσόντα (π.χ. ύπαρξη μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών) καλύπτεται ήδη από τις οικείες διατάξεις του ν.4354/2015. Επίσης, η διαφορά μεταξύ Προϊσταμένων Κ.Γ. και Υποκαταστημάτων καλύπτεται, ορθά, με την καταβολή διαφορετικού επιδόματος θέσης ευθύνης. Όμως, η περαιτέρω διάκριση με μοναδικό κριτήριο τον τρόπο επιλογής του Προϊσταμένου (δηλ. είτε με βάση το άρθ. 18 παρ. 2 του ν.4512/2018, είτε με βάση το άρθρο 17 του παρόντος σχεδίου νόμου) συντελεί στη ΜΗ ομοιόμορφη μεταχείριση προσώπων που τελούν υπό τις ίδιες ή παρόμοιες συνθήκες και εισάγει ή στερεί προνόμιο μη συνδεόμενο προς αξιολογικά κριτήρια, αντιβαίνοντας την συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας.