• Σχόλιο του χρήστη 'D.T.' | 26 Μαρτίου 2012, 01:07
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά:  

    Στην παράγραφο 5.2.2 Στελέχωση των ΟΔΙΣΕΕ, στο σημείο 3, προβλέπεται ότι η ΟΔΙΣΕΕ στελεχώνεται από "έναν υπηρεσιακό παράγοντα σε επίπεδο Γενικού Διευθυντή ή Διευθυντή που ορίζει το Υπουργείο, ο οποίος γνωρίζει τις επιχειρησιακές λειτουργίες του φορέα, συντονίζει τις αρμόδιες υπηρεσίες και ορίζεται ως επισπεύδων [...] θα είναι ο Γενικός Διευθυντής / Διευθυντής Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο πλαίσιο των προβλέψεων του Ν.3979/2011 [...] και μέχρι να οριστεί [...] ο συντονιστής της Ομάδας Διοίκησης Έργου για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση (ΟΔΕΗΔ) [...]" Παρόμοια, στην παράγραφο 5.4.2 Αντικείμενο της Ομάδας Διοίκησης Έργου για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση, προβλέπεται ότι "Ο επικεφαλής της ΟΔΕΗΔ, δραστηριοποιείται ως μέλος της ΟΔΙΣΕΕ [...]" και περιγράφεται αναλυτικά ο ρόλος του και το αντικείμενο της ΟΔΕΗΔ. Στην πράξη, ο υπηρεσιακός παράγοντας, λείπει από κάποιες ΟΔΙΣΕΕ, πχ του Πολιτισμού/Τουρισμού, του Μεταφορών, του Αγροτικής Ανάπτυξης, όπως φαίνεται στη σύσταση τους http://www.egovplan.gr/?page_id=56 Σύμφωνα με τις συγκεκριμένες παραγράφους, η συμμετοχή του υπηρεσιακού παράγοντα δεν φαίνεται να είναι προαιρετική, αλλά στρατηγικής σημασίας. Πώς τα υπουργεία έχουν την ελευθερία να μην ακολουθήσουν την εθνική στρατηγική και πώς ελέγχονται;