1.Δημιουργία πλατφόρμας για διασύνδεση του ΣΕΠΕ-ΙΚΑ-ΔΟΥ όσον αφορά την αδήλωτη εργασία και την αμοιβή μη δηλωμένων ποσών ('μαύρα').
2.Δημιουργία πλατφόρμας για καταχώρηση όλων των στοιχείων των εταιριών που απασχολούν αποσπασμένους εργαζόμενους τρίτων χωρών, εκτός Ε.Ε., σε επιχειρήσεις και συνεργασία με τις κατά τόπους ΔΟΥ ώστε να ελεγχθούν φορολογικά.
3.Νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων
4.Δυνατότητα παρέμβασης και διενέργειας ελέγχων πανελλαδικά από τους Επιθεωρητές
5.Ο κωδικός 0711 για τα εκτός έδρας έξοδα μετακίνησης για διενέγεια ελέγχων να είναι δεκτικός Χ.Ε.Π. και μείωση γραφειοκρατίας στη διαδικασία αυτή
6.Επιβολή όλων των προστίμων από τους Επιθεωρητές που διενεργούν τον έλεγχο και συντάσσουν το δελτίο ελέγχου, γιατί διαπιστώνεται κωλυσιεργία, ή μη επιβολή τους από τους Προϊσταμένους, οι οποίοι ακυρώνουν το έργο των Επιθεωρητών
7.Να μην είναι υποχρεωτική η παρουσία των Επιθεωρητών κατά την ακροαματική διαδικασία των Δικαστηρίων, στις περιπτώσεις των μηνύσεων
8.Νομοθετική ρύθμιση για επιβολή προστίμου σε εκπροσώπους εργαζομένων, σωματείων, εργατικού κέντρου, οι οποίοι παρεμβαίνουν στο έργο των Επιθεωρητών, ή εκδηλώνουν μεροληπτική συμπεριφορά, είναι επιρρεπείς σε προσωπικά/επαγγελματικά οφέλη και διαπιστώνεται ότι υπάρχουν σχέσεις οικειότητας/στενής γνωριμίας με τον ελεγχόμενο, χωρίς διαύγεια πνεύματος, όπως συνήθως συμβαίνει στις προεκλογικές περιόδους
9.Στρογγυλοποίηση του ποσού για τον αδήλωτο-ανασφάλιστο, λόγω της δημιουργίας προβλημάτων που προκύπτουν κατά τη βεβαίωσή του στους αντίστοιχούς ΚΑΕ στη ΔΟΥ(δεν προκύπτει το ίδιο συνολικό ποσό)
10.Σύσταση Εργατοδικείου στα πρότυπα που Ειρηνοδικείου, που θα στελεχωθεί από νομικούς του ΣΕΠΕ
1.Δημιουργία πλατφόρμας για διασύνδεση του ΣΕΠΕ-ΙΚΑ-ΔΟΥ όσον αφορά την αδήλωτη εργασία και την αμοιβή μη δηλωμένων ποσών ('μαύρα'). 2.Δημιουργία πλατφόρμας για καταχώρηση όλων των στοιχείων των εταιριών που απασχολούν αποσπασμένους εργαζόμενους τρίτων χωρών, εκτός Ε.Ε., σε επιχειρήσεις και συνεργασία με τις κατά τόπους ΔΟΥ ώστε να ελεγχθούν φορολογικά. 3.Νομική θωράκιση των Επιθεωρητών Εργασιακών Σχέσεων 4.Δυνατότητα παρέμβασης και διενέργειας ελέγχων πανελλαδικά από τους Επιθεωρητές 5.Ο κωδικός 0711 για τα εκτός έδρας έξοδα μετακίνησης για διενέγεια ελέγχων να είναι δεκτικός Χ.Ε.Π. και μείωση γραφειοκρατίας στη διαδικασία αυτή 6.Επιβολή όλων των προστίμων από τους Επιθεωρητές που διενεργούν τον έλεγχο και συντάσσουν το δελτίο ελέγχου, γιατί διαπιστώνεται κωλυσιεργία, ή μη επιβολή τους από τους Προϊσταμένους, οι οποίοι ακυρώνουν το έργο των Επιθεωρητών 7.Να μην είναι υποχρεωτική η παρουσία των Επιθεωρητών κατά την ακροαματική διαδικασία των Δικαστηρίων, στις περιπτώσεις των μηνύσεων 8.Νομοθετική ρύθμιση για επιβολή προστίμου σε εκπροσώπους εργαζομένων, σωματείων, εργατικού κέντρου, οι οποίοι παρεμβαίνουν στο έργο των Επιθεωρητών, ή εκδηλώνουν μεροληπτική συμπεριφορά, είναι επιρρεπείς σε προσωπικά/επαγγελματικά οφέλη και διαπιστώνεται ότι υπάρχουν σχέσεις οικειότητας/στενής γνωριμίας με τον ελεγχόμενο, χωρίς διαύγεια πνεύματος, όπως συνήθως συμβαίνει στις προεκλογικές περιόδους 9.Στρογγυλοποίηση του ποσού για τον αδήλωτο-ανασφάλιστο, λόγω της δημιουργίας προβλημάτων που προκύπτουν κατά τη βεβαίωσή του στους αντίστοιχούς ΚΑΕ στη ΔΟΥ(δεν προκύπτει το ίδιο συνολικό ποσό) 10.Σύσταση Εργατοδικείου στα πρότυπα που Ειρηνοδικείου, που θα στελεχωθεί από νομικούς του ΣΕΠΕ