• Σχόλιο του χρήστη 'Eλένη Παναγιωτάκη' | 17 Νοεμβρίου 2017, 11:06

    Με τον παρόντα νόμο το σύνολο του υφιστάμενου προσωπικού, το οποίο αριθμεί 358 άτομα, στο σύνολο των 28 Φορέων Διαχείρισης, εκδιώκεται. Ταυτόχρονα εκδιώκεται η αποκτηθείσα πολύτιμη εμπειρία σε θέματα διαχείρισης και προστασίας του περιβάλλοντος, η ομαλότητα στη συνέχιση της λειτουργίας των Φορέων, οι σχέσεις σύνδεσης που είχαν αποκτηθεί σε κάθε περιοχή του προσωπικού με την τοπική κοινωνία, η εξειδικευμένη γνώση της κάθε Προστατευόμενης περιοχής, η γνώση και τα προβλήματα και οι ανάγκες που αυτή έχει. Η αντικατάσταση του υφιστάμενου προσωπικού, σύμφωνα πάντα με το νόμο όχι με μόνιμο αλλά με συμβασιούχους διάρκειας οχτώ μηνών, μόνο προβλήματα μπορεί να δημιουργήσει στις προστατευόμενες περιοχές και στην ομαλότητα λειτουργίας των Φορέων, από την άλλη θέτει σε εργασιακή ομηρία και το υπάρχον, αλλά και το μελλοντικό προσωπικό. Επιπλέον ο νόμος δεν αναφέρει ούτε τις ειδικότητες, ούτε τον αριθμό αλλά και τα προσόντα του νέου προσωπικού, αφήνοντας ασαφή και στην τύχη τους την στελέχωση των Φορέων. Τα ανωτέρω αποτελούν καινοφανή γεγονότα για δημόσιες υπηρεσίες. Καμία δημόσια υπηρεσία δεν στελεχώνεται εξ’ ολοκλήρου από συμβασιούχους, αφού είναι εύλογο τα προβλήματα που αυτή μπορεί να δημιουργήσει. Σε καμία υπηρεσία δεν αποκαθηλώνεται εν μία νυκτία το σύνολο του προσωπικού, από το Διευθυντή, τους φύλακες, το γραμματέα για να αντικατασταθεί από νέο.