• Σχόλιο του χρήστη 'Κοντάκος Δημήτρης' | 19 Νοεμβρίου 2017, 17:27

    Το άρθρο 7 όχι μόνο δεν επιλύει το καθεστώς εργασιακής ομηρίας των υπαλλήλων των Φορέων Διαχείρισης αλλά το επιτείνει κιόλας. Οι εργαζόμενοι αυτοί αντιμετωπίζονταν και αντιμετωπίζονται έως σήμερα ως εποχικό προσωπικό εδώ και 11 χρόνια ενώ δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για αποκατάστασή τους. Η παράγραφος 1 λέει ότι οι ΦΔ επιτρέπεται να προσλάβουν προσωπικό με ΣΟΧ 8 μηνών. Δηλαδή αν δεν υπήρχε το άρθρο δεν θα επιτρέπονταν; Εάν θελήσουν οι ΦΔ να προσλάβουν προσωπικό για 6 μήνες για την κάλυψη εποχικών αναγκών δε μπορούν; Καλύτερα να μην αναφέρονται πράγματα που ρυθμίζονται ούτως η άλλως από την κείμενη νομοθεσία. Η παράγραφος 2 περιέχει αρκετές ασάφειες σχετικά με τις προκηρύξεις για τη σύναψη συμβάσεων 8 μηνών. Τι θα καθοριστεί από την ΚΥΑ και τι από τα Διοικητικά Συμβούλια. Πχ τα προσόντα αναφέρεται ότι θα τα καθορίσουν και οι δύο. Το τελευταίο τμήμα της παραγράφου 2 και η παράγραφος 3 περιγράφει τις διαδικασίες του διαγωνισμού που ούτως ή άλλως αναφέρονται στα παραρτήματα του ΑΣΕΠ. Ποιος ο λόγος να μπουν σε αυτό το νόμο; Πουθενά δεν αναφέρεται σε αυτό το άρθρο η πρόβλεψη έκδοσης οργανογραμμάτων για τους Φορείς Διαχείρισης αλλά και η στελέχωση τους με μόνιμο προσωπικό. Από το άρθρο προκύπτει ότι οι φορείς από εδώ και πέρα τα στελεχώνονται με συμβασιούχους με σοχ διάρκειας 8 μηνών. Είναι δυνατόν να Ιδρύονται ΦΔ και να μην προβλέπεται η στελέχωσή τους; Είναι δυνατόν το δίκτυο διαχείρισης προστατευόμενων περιοχών να στελεχώνεται επί μονίμου βάσεως με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου; Δυστυχώς επιδεινώνεται η υφιστάμενη κατάσταση. Περίεργο είναι το γεγονός ότι στην παράγραφο 4 δίνεται η δυνατότητα παράτασης των συμβασιούχων με σοχ 8 μηνών εάν ο φορέας τρέχει κάποιο ευρωπαϊκό πρόγραμμα ενώ δεν δίνεται αυτή η δυνατότητα στους υφιστάμενους υπαλλήλους. Καλό θα ήταν να ληφθούν πιο σοβαρά υπόψη οι προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων των Φορέων Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών.