• Σχόλιο του χρήστη 'Πανελλαδικός Σύλλογος Εγαζομένων ΦΔΠΠ' | 21 Νοεμβρίου 2017, 13:06

    Ο Πανελλαδικός Σύλλογος εργαζομένων στους Φορείς Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών, συμμετείχε στην Ομάδα Εργασίας που συστάθηκε από τον Αναπλ. Υπουργό κ. Φάμελλο με σκοπό τη σύνταξη Σχεδίου Νόμου για το Εθνικό Σύστημα Διοίκησης και Διαχείρισης (ΕΣΔΔ) των Προστατευόμενων Περιοχών (ΠΠ) όπως άλλωστε αναφερόταν τόσο στην απόφαση συγκρότησης της Ομάδας Εργασίας όσο και σε όλες τις προσκλήσεις Συνεδριάσεων. Ξαφνικά κληθήκαμε να σχολιάσουμε ένα Σχέδιο Νόμου για τους ΦΔΠΠ και όχι για το Εθνικό Σύστημα ΠΠ. Ξεκαθαρίζουμε πως η συμμετοχή μας στην Ομάδα Εργασίας δεν αξιοποιήθηκε από τους συντάκτες του νομοσχεδίου καθώς το κείμενο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση, δεν έχει συμπεριλάβει τη συντριπτική πλειοψηφία των προτάσεων μας στην Ομάδα Εργασίας. Αξίζει επίσης να σημειωθεί, πως για δύο ολόκληρους μήνες τα μέλη της Ομάδας Εργασίας, πλην των υπηρεσιακών του ΥΠΕΝ, δεν είχαν απολύτως καμία ενημέρωση για τη πορεία συγγραφής του Σχ. Νόμου και φυσικά για τις διατάξεις του, για τις οποίες ενημερωθήκαμε λίγες ώρες πριν την τελευταία συνεδρίαση της Ομάδας Εργασίας στις 7/11. Επιπρόσθετα, όλα τα σχόλια που μας ζητήθηκε να κάνουμε εντός 48 ωρών από την παρουσίαση του νομοσχεδίου στην ομάδα εργασίας, δυστυχώς για μια κόμη φορά δεν έγιναν αποδεκτά. Δεν θεωρούμε πως θα γίνουν και τώρα, αλλά παρόλα αυτά θα καταθέσουμε σχόλια ώστε να είναι σε όλους γνωστές οι θέσεις του Συλλόγου των εργαζομένων. Στα θετικά του νομοσχεδίου είναι η επιλογή του σχήματος των ΦΔ ως το καταλληλότερο για την κάλυψη των περιοχών Natura 2000 της χώρας, η πλήρη κάλυψη του δικτύου, η διατήρηση της υφιστάμενης νομικής μορφής των ΦΔ, η διατήρηση της απευθείας κεντρικής επόπτευσής τους από το ΥΠΕΝ και κυρίως η πλήρης κατάργηση του άρθρου 8 για τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις ΦΔΠΠ του Ν. 4109/13. Δηλώνουμε πως το νομοσχέδιο στο σύνολό του, πλην των ανωτέρω διατάξεων, δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας και ως εκ τούτου δεν έχει τη στήριξη και την αποδοχή του Συλλόγου των εργαζομένων πόσο μάλλον δεν αποτελεί προϊόν της συμμετοχής μας στην Ομάδα Εργασίας. Κάθε άλλο.