• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Μπακόπουλος' | 28 Δεκεμβρίου 2010, 15:07

    - Λαμβάνοντας υπόψη το Αρθ.7 σύμφωνα με το οποίο "ο αριθμός των θέσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις είκοσι (20)" και το Αρθ.8, §2 σύμφωνα με το οποίο "οι θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού που μεταφέρεται από άλλες Υπηρεσίες ανέρχεται το πολύ μέχρι τις δέκα (10)" προκύπτει ότι οι θέσεις του αποσπώμενου προσωπικού του αρθ.8, §1, ανέρχονται το πολύ μέχρι τις δέκα (10). Το εν λόγω προσωπικό - δηλ. το αποσπώμενο - τι είδους ειδικότητες θα καλύπτει? Θα αφορά μόνον σε "διοικητικής φύσεως ειδικότητες"? Σε μία τέτοια περίπτωση μήπως θα πρέπει να εξεταστεί η αύξηση του αριθμού του "Επιστημονικού" προσωπικού - είτε αποσπώμενου είτε μεταφερόμενου - με ειδικότητες σχετικές με τις δραστηριότητες του φορέα (έχοντας πάντα υπόψη τη συνολική οροφή των 20) - Υπάρχει συγκεκριμένος λόγος για τον οποίο πρέπει να ακολουθηθούν δύο διαφορετικές διαδικασίες για τη στελέχωση του φορέα, δηλ. αποσπάσεις και μετακινήσεις? Οι διαδικάσίες θα μπορούσαν να επισπευσθούν περισσότερο αν, αμέσως μετά την έγκριση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του Αρθ.7, επιλεχθεί μία μόνον διαδικασία για τη στελέχωση του φορέα - κατά προτίμηση και για λόγους διαφάνειας ανοιχτή διαδικασία μέσω και OpenGov