• Σχόλιο του χρήστη 'derrick' | 6 Ιανουαρίου 2011, 06:26

    1.Υπάρχουν μηχανικοί πετρελαίων.και εδώ και φυσικά /κυρίως εις την αλλοδαπή Για να ξέρουμε τι λέμε, μηχανικός είναι κάποιος που έχει δίπλωμα ή πτυχίο από αναγνωρισμένο ΑΕΙ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΉΜΙΟ η ΤΕΙ)-dura lex, sed lex. Οι πτυχιούχοι ΤΕΙ είναι μηχανικοί σύμφωνα με τον τίτλο πτυχίου τους - ο όρος τεχνολόγος είναι εφεύρημα Πολυτεχνικών λόμπι σε προσπάθεια εκσυγχρονισμού και διατήρησης του αρχαίου μειωτικού όρου υπομηχανικός. επίσης οι πτυχιούχοι ΤΕΙ, όπως κάθε απόφοιτος ΑΕΙ, μπορεί να κατέχουν μεταπτυχιακό η διδακτορικό τίτλο σπουδών, ως εξειδίκευση στο συγκεκριμένο αντικείμενο. 2. Για να έχετε προσωπικό κατάλληλο και εκπαιδευμένο για τέτοιες τεχνικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες χρειάζεστε κυρίως ανθρώπους με πραγματική γνώση και αποδεδειγμένη εμπειρία και όχι φορείς τίτλων και μειράκια με τόννους υπεροψίας πού μετά από 4.5 έτη σπουδών και 0 χρόνια εμπειρίας υπογράφουν από σωλήνα κήπου μέχρι διαστημόπλοιο (ελληνικής πολεοδομίας) . 3. Φροντίστε το Δ.Σ. της εταιρείας να απαρτίζεται κυρίως από ανθρώπους με υπόβαθρο, εμπειρία και ακεραιότητα χαρακτήρα και όχι νούμερα και κολλητούς. Δεν χρειάζονται επεκτάσεις .Τη μη εφαρμογή των παραπάνω την έχουμε γευθεί χρόνια τώρα. 4. Συνδέστε τη λειτουργία της επιχείρησης με τα ΑΕΙ της χώρας (Πανεπιστήμια και ΤΕΙ) , ώστε να εκμεταλλευθεί η τεχνογνωσία των ιδρυμάτων αυτών και να εκπαιδευτούν φοιτητές ως μελλοντικό προσωπικό της επιχείρησης , αλλά αποφύγετε τη συνήθη συνδιαλλαγή και εξυπηρέτηση βιοπορισμού μόνο, μέσω ερευνητικών προγραμμάτων . Με άλλα λόγια αναπτύξτε την επιχείρηση επενδύοντας και σε ανθρώπινο δυναμικό.Δεν υπάρχει ενδιαφέρον για περαιτέρω αναλύσεις.Απλώς τελειώνετε με τις συντεχνίες , και θα έχετε ολοκληρώσει το 50% της νέας προσπάθειας ανάπτυξης του τόπου.