• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Δ' | 5 Ιουλίου 2016, 10:08

    ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΑΜΙΣΘΟΥ ΥΠΟΘΗΚΟΦΥΛΑΚΕΙΟΥ Είμαι υπάλληλος περιφερειακού υποθηκοφυλακείου. Η υποθηκοφύλακας διορίστηκε μετά από διαγωνισμό και διατήρησε όλες τις θέσεις εργασίας μας.Έχω πτυχίο ΤΕΙ και γνώση χειρισμού ηλ. υπολογιστή αλλά δεν είμαι η αρχαιότερη στο γραφείο γιατί προσλήφθηκα τελευταία. Δίνουμε άδειες άνευ αποδοχών και έχουμε κάνει σε συμφωνία μειωμένο ωράριο σε περιόδους που δεν είχε καθόλου δουλειά στο γραφείο και έτσι διατηρήσαμε τις θέσεις εργασίας μας μέχρι σήμερα. Αυτή που κινδύνευε να απολυθεί με την ΚΥΑ που προστατεύει τους παλαιότερους και με λιγότερα προσόντα ήμουνα εγώ γιατί ήμουν η νεότερη και ας βγάζω την περισσότερη δουλειά από τις υπαλλήλους στο γραφείο. Ο Σύλλογος μας, μας έλεγε να μην το κάνουμε και ευτυχώς δεν τον ακούσαμε γιατί θα χάναμε τη δουλειά μας. Η επιθεώρηση εργασίας και ο εισαγγελέας μας συμβούλεψαν να συνεχίσουμε έτσι διότι οι θέσεις μας υπερβαίνουν τον προβλεπόμενο αριθμό των αιτήσεων ανά υπάλληλο. Ούτως ή άλλως είμαστε λοιπόν υπερβάλλον προσωπικό. Γιατί να χάσω την αμοιβή μου με βάση τη συλλογική σύμβαση που κάναμε με τόσο αγώνα όλα αυτά τα χρόνια και να κοπούν τα δώρα και τα επιδόματα αφού ο νόμος υποχρεώνει να δουλεύουμε στα άμισθα με σ.σ.ε; Γιατί να μετακινηθώ σε άλλη εργασία και να απομακρυνθώ από την οικογένειά μου αλλάζοντας νομό εργασίας στην έδρα του εφετείου; στο γραφείο και όταν ακόμη έχει δουλειά δουλεύουμε ουσιαστικά (ελέγχους βαρών για πιστοποιητικά, καταχώριση συμβολαίων κλπ) δύο άτομα.οι υπόλοιπες υπάλληλοι λόγω ηλικίας και έλλειψης γνώσεων περιορίζονται σε γραφική εργασία. Και αν δεν έχουμε κατεύθυνση από την υποθηκοφύλακα δεν μπορούμε να αναλάβουμε οποιαδήποτε ευθύνη για τις ενέργειές μας απλά γιατί και όταν νομίζουμε ότι ξέρουμε έχει αποδειχτεί ότι δεν ξέρουμε διότι δεν είμαστε νομικοί για να κρίνουμε όπως πρέπει την κάθε υπόθεση. Γιατί λοιπόν να μην τοποθετηθούμε βάσει των προσόντων μας στις νέες δομές και να ισχύσει η αναξιοκρατική αρχαιότητα; θέλουμε ισότητα και αξιοκρατία κ.Υπουργέ.